Le pôle tranquillité publique/police municipale de la ville de Cenon assure une mission de protection des personnes et des biens par la mise en œuvre d'actions axées sur la proximité et la prévention notamment.

Il a pour objectif de garantir le bon ordre, la sureté, la salubrité et la sécurité publique. Ce pôle centralise les signalements de problèmes liés à la tranquillité publique, ainsi que les demandes des habitants en matière de sécurité de proximité et met en œuvre un dispositif de lutte contre la délinquance.

Votre travail est en lien étroit avec vos collègues policiers, les A.S.V.P de voie publique et les vidéo-opérateurs du centre de supervision ainsi que les services de police et de justice.

Sous la responsabilité du chef du pôle tranquillité publique/police municipale, en tant que policier municipal cynophile, vous exercez des missions de surveillance, de prévention sur la commune et participez à la lutte contre la délinquance.
Vous exercez vos prérogatives dans le cadre de règles composées d'un règlement intérieur de service, d'une doctrine d'emploi ainsi que d'une charte qualité d'accueil.

Cadre d'emploi : gardien brigadier F/H
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine - Travail en soirée (jusqu'à 23h) et le week-end
Lieu de travail : Immeuble émeraude - Cenon la Morlette

Nos atouts

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le pôle tranquillité publique/police municipale attentif au bien-être de ses collaborateurs.

Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.

C'est-à-dire ?
- Une facilité d'accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l'année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks...

Et puis ?
- Une convention avec un cabinet vétérinaire pour une prise en charge des frais de santé
- Une participation aux frais d'entretien de l'auxiliaire canin
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L'attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances...)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d'ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables

Complément d'informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n'hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir dès que possible.
- Recrutement par voie statutaire - cadre d'emploi des gardiens brigadiers F/H

Faites nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !

Vos missions en bref...
- Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Vous entretenez une relation de proximité avec la population
- Vous assurez différentes missions de sécurisation et de recherche au sein de la brigade cynophile

Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

Dans votre domaine
- patrouiller sur l'ensemble de la commune et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- favoriser la création de liens de proximité entre collègues, habitants et les différents partenaires par le maintien de la pratique d'îlotage (patrouille en VTT ou pédestre)
- exercer différents contrôles : contrôle routier (circulation, stationnement, vitesse, suivi des procédures de mise en fourrière), contrôle de l'hygiène publique, contrôle des chiens dangereux, ... et constater les infractions
- rédiger les procès-verbaux, les rapports et les mains courantes
- surveiller la sécurité aux abords des écoles
- sécuriser les manifestations organisées par la commune, les cérémonies commémoratives

En tant que maître-chien
- sécuriser les interventions sur la voie publique et notamment les équipiers engagés dans ce type d'action
- maintenir le chien à disposition de la collectivité pour assurer les missions du maître-chien dans l'exercice de la profession de policier municipal en lien quotidien avec la police nationale
- assurer les soins, la nourriture et la garde du chien à son domicile
- être présent avec le chien en soirées et en rotation avec les collègues policiers municipaux
- veiller à l'éducation et à la formation du chien à raison d'une fois par mois auprès du centre agréé défini par la collectivité

En occasionnel
- participer à l'accueil physique et téléphonique
- prendre en compte les demandes d'interventions et les transmettre aux collègues
- enregistrer et restituer les objets trouvés

L'aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :

Formation
- Formation minimum de niveau 3 (CAP)
- Diplôme cynophile de niveau V
- Permis B

Expérience
- de 2 ans confirmée sur un poste similaire

Compétences

Savoir
- Connaissance des pouvoirs de police du maire, des attributions des administrations
- Connaissance des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaissances du cadre légal d'utilisation de l'auxiliaire canin
- Maîtrise des règles applicables et des intervenants en matière de sécurité routière
- Maîtrise du fonctionnement, des instances, processus et circuits décisionnels des administrations

Savoir-faire
- Capacité à utiliser les techniques de communication et de médiation
- Capacité à appliquer les techniques d'intervention cynophile, d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- Capacité à rendre compte : recueil d'informations, rédaction de compte-rendu, de rapport d'activité transmission à la hiérarchie
- Capacité à appliquer de façon stricte les procédures
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à maintenir un dialogue : information préventive sur la règlementation en vigueur

Savoir-être
- Rigueur
- Probité
- Fort esprit d'équipe
- Maitrise de soi
- Autonomie
- Sens du service public et des relations humaines