Un Chargé ou Une Chargée d'appui financier - Site de Limoges

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Offre n° O033231001207024
Publiée le 02/10/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
02/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée d'appui financier auprès de l'Unité Fonds européens et gestion thématique de la Direction Pilotage Stratégie Filières du Service Enseignement Supérieur-Recherche-Transfert de Technologie, Performance Industrielle, Tourisme, Pilotage Stratégie Filières, Numérique, Fonds Européens coordination budgétaire de la Direction Centres de Ressources Financières du Pôle Finances- Site de Bordeaux -Limoges ou Poitiers
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Le Centre de Ressources Financière du Pôle Finances assure le suivi et l'exécution du budget de la direction opérationnelle Innovation, filières et attractivité (préparation des délibérations, commandes et paiement des factures liées à tous les marchés passés par la direction, contrôle et paiement des subventions).

Le Chargé ou la Chargée d'appui financier a pour missions de :

- assister et travailler en étroite collaboration avec le ou la Responsable d'unité dans ses missions- réaliser des prestations de services, de conseil pour le compte des directions opérationnelles en lien fonctionnel sur les aspects financiers
- contribuer aux travaux en matière d'harmonisation des pratiques et d'amélioration de la qualité de l'exécution- participer à la préparation, exécuter et suivre le budget

Activités principales :

- Participer, en coordination avec le ou la Responsable d'unité à la préparation, au suivi et à l'exécution budgétaire en lien étroit avec les directions opérationnelles
- Fiabiliser les données nécessaires au suivi budgétaire
- Assurer la vérification juridico-financière des actes préparatoires (projets de délibérations, convention, arrêtés ...) ainsi que les traitements financiers sur fonds Région et fonds Européens
- Faciliter le travail des agents du CRF (unité et réseau FEDER) avec les directions opérationnelles en lien fonctionnel
- Contrôler les dossiers de paiements et effectuer les pré-mandats sur fonds Région et fonds Européens
- Emettre et suivre les titres de recettes sur fonds Région et fonds Européens
- Renseigner les tableaux de suivi en lien avec les missions
- Participer aux réflexions de modernisation des procédures, des outils de gestion et de la dématérialisation
- Prendre part au développement de la culture financière au sein du pôle (formation, accompagnement,...)
- Réaliser des activités de conseil et d'expertise

Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition :

- Matériels de bureautique
- Logiciels

Spécificités du poste :

- Déplacements ponctuels liés à des évènements particuliers
- Encadrement : non
Profils recherchés
Savoirs :

- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Principaux textes législatifs et réglementaires relatifs aux domaines d'intervention
- Règles, processus et procédures applicables en matière financière, budgétaire, comptable
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique
- Règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Calculs financiers et documents comptables
- Connaissance des instructions budgétaires et comptables
- Outils bureautiques et informatiques de l'univers finances

Savoir-faire :

- Rendre compte des activités et repérer les anticipations nécessaires
- Participer à l'élaboration et au suivi des lignes budgétaires
- Assurer des contrôles qualité, financier et budgétaire
- Optimiser la gestion technique et financière des projets
- Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
- Accompagner les services opérationnels dans la définition de leurs besoins
- Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi des projets
- Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu
- Estimer les charges de travail et les délais
- Formaliser des procédures
- Savoir transmettre et partager ses connaissances

Savoir-être :

- Rigueur, méthode et précision
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Capacité de communication écrite et orale, d'écoute
- Diplomatie

Contact et modalités de candidature

Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 02/11/2023 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.

Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.