Responsable de projets culturels

Offre n° O033231001232052
Publiée le 24/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LE BARP
37 avenue des pyrenees
33114 Le barp
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le barp
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Garant de la programmation culturelle et de la médiathèque, jouant ainsi un rôle essentiel dans la promotion de la culture au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
PROGRAMMATION CULTURELLE :
Concevoir, planifier et mettre en œuvre la programmation culturelle de la collectivité, à la recherche de nouveaux talents, en coordonnant des événements variés tels que des expositions, des spectacles, des concerts, des ateliers, etc... Implication dans l'organisation des grandes manifestations de la ville (festival de jazz, fête de la musique, un Eyre de fête, ...).
Établir des partenariats avec des artistes locaux, des associations culturelles et sportives ainsi que d'autres organismes pour enrichir l'offre culturelle de la collectivité (IDDAC, OARA, DRAC, projets intercommunaux, ...)
Gérer le budget alloué à la programmation culturelle, en veillant à une utilisation efficace des ressources : recherche de subventions et négociation des contrats d'artistes.
Avec l'appui du service communication, assurer la communication autour de l'agenda culturel, des événements culturels, y compris la promotion sur les réseaux sociaux, la presse locale, et d'autres canaux de communication pertinents.
Évaluer l'impact des événements culturels et recueillir les retours du public pour améliorer les futurs projets.

RESPONSABILITE DE LA MEDIATHEQUE :
Encadrer et soutenir l'équipe de la médiathèque, y compris les bénévoles.
Superviser les activités quotidiennes de la médiathèque, y compris l'accueil du public, l'acquisition de collections, le catalogage, et les services aux usagers.
Développer et mettre en œuvre des programmes et des services innovants pour promouvoir la lecture et l'accès à la culture au sein de la collectivité.
Assurer la gestion du budget de la médiathèque et veiller à la préservation du patrimoine culturel et des ressources documentaires.
Maintenir un environnement accueillant et sécurisé pour les usagers de la médiathèque
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance du fonctionnement des collectivités et de la gestion de manifestations publiques (sécurité ERP, régie, licence spectacle).
Connaissance des dispositifs d'aides et d'appuis au territoire en matière de développement culturel Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique.
Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire.
Maîtrise affirmée des outils bibliographiques et bibliothéconomiques, du droit de l'information (connaissances juridiques).
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma.
Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine et connexes (éducation, social, etc.).
Enjeux des intercommunalités.
Évolution des pratiques amateurs et professionnelles.
Techniques et outils de communication.
Management par projets et objectifs.
Évolution des pratiques artistiques du domaine.
Techniques de programmation et production.
Médias du secteur culturel.

SAVOIRS-FAIRE :
Capacité à mettre en cohérence les projets culturels avec les orientations de la municipalité.
Capacité à évaluer l'impact des outils de l'action publique mise en place, de formuler des conseils sur le montage d'un projet, d'organiser l'information et la concertation entre les partenaires.
Capacité à innover.
Maîtrise des outils bibliographiques.
Capacité à hiérarchiser les urgences, à gérer simultanément plusieurs activités, à anticiper ou gérer les pics d'activités.
Capacité à analyser une situation, un problème, proposer une démarche ou une méthode de résolution.
Maîtrise des outils informatiques de bureautique.
Capacité à proposer puis gérer des tableaux de bord ou tous outils de suivi de l'activité de la direction et des dossiers transversaux.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Respect des consignes, des procédures, des délais.

SAVOIR ETRE :
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à l'actualité quotidienne.
Sens du service public.
Sens de l'organisation.
Réactivité.
Autonomie.
Force de propositions.
Sens de la communication et du partage d'information.
Disponibilité.

Contact

Contact
0557719090
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par courrier ou mail :
Mme GARNIER Elodie, DRH
Mairie de Le Barp
37 avenue des Pyrénées CS70002
33116 LE BARP CEDEX
mail : drh@lebarp.fr

pièces à fournir :
candidats fonctionnaires : derniers arrêtés de situation administrative (grade/échelon), 2 derniers entretiens professionnels, 2 derniers bulletins de salaires
candidats contractuels : justificatifs d'emploi dans la programmation culturelle (manifestations, projets culturels...), 2 derniers bulletins de salaire, contrats Expérience exigée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.