Un Instructeur ou une Instructrice de dispositifs FEADER

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Offre n° O033231101242071
Publiée le 02/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Périgueux
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
02/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un Instructeur ou une Instructrice de dispositifs FEADER auprès de l'Unité Est du Service Compétitivité de la Direction Agriculture, Industries Agro-alimentaires et Pêche du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeau - Résidence Administrative de Périgueux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

La Région Nouvelle-Aquitaine, pour les fonds européens dont elle a la responsabilité, doit finaliser la programmation 2014-2022 et réaliser les appels à projets du programme stratégique régional 2023-2027. Dans ce cadre afin d'assurer la finalisation de la programmation précédente et le démarrage de la nouvelle, la Région recherche un Instructeur ou une Instructrice de dispositifs FEADER pour une durée de 3 ans (contrat de projet).

Pour mener à bien ces nouvelles missions et assurer la bonne gestion du FEADER, il-elle aura pour missions de réaliser le traitement des demandes de subvention à l'amélioration de la compétitivité dans le secteur agricole par l'investissement, en lien avec la feuille de route Neo Terra.

Activités principales :

- Traiter les demandes de subvention et de paiement des porteurs de projets conformément aux dispositions du cahier des charges des appels à projets et de l'Union européenne et, aux instructions des chargés-es de mission en charge du pilotage des appels à projets,
- Assurer les visites sur place lors du solde des dossiers,
- Réaliser les actes administratifs consécutivement aux décisions des comités et des commissions permanentes ou aux demandes d'avenant des bénéficiaires d'aide,
- Participer aux réunions d'harmonisation des modalités de traitements des dossiers, aux réseaux des instructeurs-rices et, alimenter la foire aux questions,
- Répondre aux sollicitations des concepteurs et les porteurs de projets relatives à leur demande de subvention et la vie de leur dossier,
- Contribuer à l'élaboration des documents et fichiers pour le passage en comité de sélection des dossiers,
- Formaliser les réponses aux usagers et des retours de contrôle,
- Faire remonter au responsable d'unité les dossiers et les demandes des usagers nécessitant un arbitrage de la hiérarchie ou une expertise particulière,
- Réaliser la relance et le désengagement des dossiers forclos ou proches de la forclusion.

Activités secondaires et/ou ponctuelles :

- Contribuer à l'élaboration et la relecture des appels à projets,
- Répondre aux sollicitations des chargés de mission en charge des dispositifs,
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

Moyens mis à disposition :

- Matériels de bureautique,
- Logiciels,
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Spécificités du poste :

- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative,
- Pas d'encadrement,
- Résidence administrative de Périgueux.
Profils recherchés
Savoirs :

- Connaissances technique et juridique dans le domaine de l'agriculture et en particulier sur les secteurs de l'élevage, des productions végétales et de l'agro-environnement (réglementation environnementale nationale et européenne),
- Fonctionnement d'une collectivité.

Savoir-faire :

- Travailler en équipe et animer un réseau,
- Maîtriser les suites informatiques bureautiques, le logiciel EXCEL.

Savoir-être :

- Discernement dans l'évaluation des situations,
- Rigueur, méthode et discrétion,
- Sens du service public,
- Capacités de communication écrites et orales.

Contact

Contact
0557575555
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP25bis par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr

Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.