Garde Champêtre

Offre n° O033231101247361
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MOULIS-EN-MEDOC
LE BOURG
33480 MOULIS-EN-MEDOC
Lieu de travail
MOULIS-EN-MEDOC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
grille indiciaire + RI + Indemnité spéciale de fonctions
Descriptif de l'emploi
Garde Champêtre
chargé de rechercher sur le territoire pour lequel il est assermenté, les contravention aux règlements et arrêtés de police municipale, les infractions forestières et environnementales et les infractions portant atteinte aux propriétés de la commune.
Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Maire pour les fonctions de police municipale et du DGS pour les fonctions administratives et sous l'autorité hiérarchique du Procureur de la République pour les fonctions de police judiciaire.
Domaines de compétences :
- Police des campagnes
- Police de la publicité
- Police des funérailles
- Police administrative
- Police judiciaire
Missions / conditions d'exercice
- Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, sécurité et salubrité publiques. Veiller à l'application des arrêtés municipaux et préfectoraux.
- Recherche et relevé des infractions aux lois et règlements pour lesquels il est compétent.
- Surveillance et prévention de la police des campagnes.
- Rédaction d'écrits professionnels et compte-rendu d'activité. Rédaction des arrêtés de circulation.
- Gestion des aires de jeux communales.
- Tenue du registre des Etablissements Recevant du Public.
- Application et suivi des missions, consignes et doléances confiées par la hiérarchie.
- Rendre compte à sa hiérarchie des évènements particuliers survenus.
- Patrouilles véhiculées et pédestres sur tout le territoire communal.
- Gestion des animaux dangereux, errants ou blessés.
- Surveillance des entrées et sorties des écoles.
- Distribution du courrier aux élus et associations.
- Acheminement du courrier de la mairie à la poste de Castelnau de Médoc.
- Affichage règlementaire sur les panneaux communaux.
- Surveillance de l'affichage sauvage
- Accompagnement des entreprises pour la maintenance des locaux communaux.
- Gestion des concessions du cimetière.
- Surveillance de la circulation et du stationnement.
- Participation au P.C.S. (Plan Communal de Sauvegarde).
- Enregistrement des objets trouvés ou perdus.
- Nettoyage et entretien du véhicule de service.
Profils recherchés
Savoir Faire:
- Maîtrise du cadre juridique et règlementaire (code pénal, code de procédure pénale, code de l'environnement, code rural, code de la route, code de la voirie routière, code forestier, règlement sanitaire départemental, règlement départemental du SDIS, Code Général des Collectivités Territoriales et autres textes règlementaires).
- Connaître les techniques de recherche et de constatation des délits et contraventions et les procédures administratives et judiciaires.
- Qualité rédactionnelle requise.
- Aptitude au service public.
- Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
- Sens de l'analyse.
Savoir Être :
- Bonne présentation et élocution.
- Qualité relationnelle et courtoisie.
- Rigueur, discrétion.
- Maîtrise de soi et loyauté.
- Respect de la hiérarchie.

Contact

Contact
0556582208
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de MOULIS EN MEDOC
227, Avenue de la Gironde
33480 MOULIS EN MEDOC
mail : mairie.moulis.medoc@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.