Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Nous recherchons un chargé ou une chargée de pilotage budgétaire auprès de l'Unité Grands Projets Structurants et CPER du Pôle DATAR - Site de Bordeaux.

MISSIONS PRINCIPALES

Créé en 2016, la Délégation à l'aménagement du territoire et à l'attractivité régionale (DATAR) du conseil régional est un outil de conseil et d'accompagnement au service des territoires (soutien à l'innovation en secteur rural, services aux populations, transport en zones isolées, logement...).

Chacune de ses directions participe à l'aménagement durable et équilibré de la Nouvelle-Aquitaine. Dans ce contexte, l'agent-e recruté-e aura des missions visant à assurer un pilotage budgétaire de l'Unité "Grands projets structurants et CPER" dans ses différentes composantes : -

- suivi budgétaire des projets inscrits au CPER 21-27 dont FERROCAMPUS
- préparation budgétaire annuelle du budget de l'Unité
- élaboration de contrats, conventions, mandats et suivi des engagements/ paiements
- élaboration d'outils de pilotage budgétaire (tableaux de bord...) en vue d'établir des bilans d'étape à destination des partenaires en interne et en externe

ACTIVITES PRINCIPALES

En lien avec le chef de projets structurants, le-la chargé-e de mission CPER et le CRF, vous serez chargé-e d'assurer :

- le suivi budgétaire des projets inscrits au CPER 21-27, et plus spécifiquement concernant le FERROCAMPUS
- le contrôle des pièces de paiement et la génération des certificats de paiements
- la mise en place des outils de pilotage et la réalisation des bilans sur la base d'extraction des informations présentes dans le portail MDNA (Mes Démarches en Nouvelle-Aquitaine) afin de réaliser des tableaux de bord fiables, réactualisés et adaptés aux besoins exprimés par les différents partenaires (Etat - Régions de France - CTAP)
- Elaborer et suivre des dossiers de demandes de cofinancements (Etat, Europe) concernant les projets pilotés par l'Unité
- Participer à l'élaboration de marchés publics, la rédaction de contrats, de conventions, de mandats et assurer leur bonne exécution en lien avec les partenaires, prestataires, mandataires.....
- Participer, en lien avec le-la gestionnaire administratif-ve, aux actions mises en oeuvre par l'Unité (organisation logistique de réunions, envoi d'invitations, réservations de salles, visioconférences...)

ACTIVITES SECONDAIRES ET / OU PONCTUELLES

- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériels de bureautique
- Logiciels

SPECIFICITES DU POSTE

-Fonctions de chef-fe de projet : Non
- Fonctions de régisseur-se d'avances et / ou de recettes : Non
- Encadrement : Non

SAVOIRS

- Fonctionnement de la collectivité
- Partenaires et acteurs des projets suivis
- Compétence en matière de comptabilité budgétaire publique, de coordination financière et contrôle de gestion
- Marchés publics et cadre législatif public
- Connaissance des outils portail MDNA, Délibélu, Progos
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power-point ....)

SAVOIR-FAIRE

- Organiser le travail, tenir compte des consignes et des priorités
-Travailler en transversalité avec les différents pôles de la collectivité et en équipe
- Mener à bien des missions confiées avec rigueur et fiabilité jusqu'à leur aboutissement complet et dans les délais impartis
- Travailler sur des projets complexes, muti-partenariaux
- Anticiper les éventuelles difficultés et être force de proposition dans la recherche de solutions

SAVOIR-ETRE

- Sens de l'organisation et des priorités
- Résistance au stress, persévérance
- Adaptabilité aux imprévus
- Excellentes qualités relationnelles, et de communication orales et écrites
- Diplomatie