Responsable secteur
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Offre n° O033231101257054
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Talence (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
16/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
- Sous la responsabilité du chef de service du secteur personnes âgées ( 45agents et près de 350 bénéficiaires), en lien avec l'équipe des aides à domicile et auxiliaires de vie, vous êtes chargé d'analyser les besoins des personnes souhaitant bénéficier du service, du suivi des usagers et de la gestion administrative
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
* Analyse du besoin :
- Comprendre la demande, évaluer les besoins, informer des solutions adaptées à la situation, diriger en fonction des choix individuels,
- Proposer des solutions les mieux adaptées à la demande et à la situation de la personnes âgées ou en situation de handicap
- Suivre l'intervention : s'assurer que l'intervention est conforme à la demande de la personne réévaluer la situation au minimum 1 fois par an et proposer des changements si besoin.
- Être l'interlocuteur privilégié auprès des usagers, des aidants familiaux ou professionnel et des prescripteurs
* Gestion administrative
- Constituer les dossiers de demande auprès des financeurs
- Formaliser la demande par des documents règlementaires : devis, contrats
- Elaborer des évaluations sociales en fonction des dossiers
- Répondre aux questionnements des intervenants au moyen d'écrits concis
* Suivi de l'usager
- Prendre en compte l'ensemble des besoins de la personne suivie : besoins administratifs, techniques, social, financier
- Prendre contact avec les autres aidants familiaux et professionnels afin de coordonner les actions
- Assurer le lien avec les travailleurs sociaux des hôpitaux et cliniques, CMP, MAIA
MISSIONS ANNEXES :
- Répondre aux signalements des familles, médecins, pompiers, police municipale...
* Effectuer une visite suivant l'urgence
* Prendre toutes les mesures nécessaires aux situations d'urgence
* Assurer la continuité des actions à mener
- SPECIFICITES :
Elaborer les documents règlementaires au nom du Président du CCAS
Représenter le CCAS auprès de certaines instances : tribunal d'instance de Bordeaux, commissions logements, etc...
* Analyse du besoin :
- Comprendre la demande, évaluer les besoins, informer des solutions adaptées à la situation, diriger en fonction des choix individuels,
- Proposer des solutions les mieux adaptées à la demande et à la situation de la personnes âgées ou en situation de handicap
- Suivre l'intervention : s'assurer que l'intervention est conforme à la demande de la personne réévaluer la situation au minimum 1 fois par an et proposer des changements si besoin.
- Être l'interlocuteur privilégié auprès des usagers, des aidants familiaux ou professionnel et des prescripteurs
* Gestion administrative
- Constituer les dossiers de demande auprès des financeurs
- Formaliser la demande par des documents règlementaires : devis, contrats
- Elaborer des évaluations sociales en fonction des dossiers
- Répondre aux questionnements des intervenants au moyen d'écrits concis
* Suivi de l'usager
- Prendre en compte l'ensemble des besoins de la personne suivie : besoins administratifs, techniques, social, financier
- Prendre contact avec les autres aidants familiaux et professionnels afin de coordonner les actions
- Assurer le lien avec les travailleurs sociaux des hôpitaux et cliniques, CMP, MAIA
MISSIONS ANNEXES :
- Répondre aux signalements des familles, médecins, pompiers, police municipale...
* Effectuer une visite suivant l'urgence
* Prendre toutes les mesures nécessaires aux situations d'urgence
* Assurer la continuité des actions à mener
- SPECIFICITES :
Elaborer les documents règlementaires au nom du Président du CCAS
Représenter le CCAS auprès de certaines instances : tribunal d'instance de Bordeaux, commissions logements, etc...
Profils recherchés
Emploi permanent de catégorie A ou B
-Conseiller en économie sociale et familiale ou Assistant socio éducatif H/F
ou
- autre profil de catégorie B si formation en adéquation avec le poste
-Conseiller en économie sociale et familiale ou Assistant socio éducatif H/F
ou
- autre profil de catégorie B si formation en adéquation avec le poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0556843678
Informations complémentaires
CV+ Lettre de motivation manuscrite adressée à Monsieur Emmanuel SALLABERRY président du Centre Communal d'Action Sociale de TALENCE à l'attention de Mme BAZIN Frédérique
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. TALENCE
>Rue professeur arnozan mairie
33400 Talence
>Rue professeur arnozan mairie
33400 Talence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.