Conseiller.ère en prévention des risques professionnels
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033231101259742
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mériadeck Hôtel, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste assiste et conseille les niveaux hiérarchiques de son périmètre d'intervention et participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention de Bordeaux Métropole. Il anime la prévention des risques auprès de l'encadrement et de tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans le collectif de travail et le comportement professionnel de chacun des agents. Il coordonne un réseau d'assistant de prévention présent dans les services de son périmètre. Il est le point d'entrée du CPRP pour toute demande touchant à l'hygiène et à la sécurité provenant de son périmètre d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
La Direction RH et Administration Générale recherche pour son service un.e conseiller.ère en prévention.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à :
Assurer la mise à jour et le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels
Participer à la définition de la méthode et à l'amélioration de l'outil d'EvRP,
réaliser et mettre à jour des évaluations,
accompagner des directions dans l'élaboration et le suivi des plans d'actions qui en découlent.
Assurer des missions de conseil et d'assistance
Analyser des situations de travail (Etude de poste, visite de site et de chantier, enquête accident ...),
formuler des avis, de propositions et rédiger des documents d'aide à la décision pour la mise en place d'action de prévention,
réaliser ded documents pédagogique à destination des managers et des agents,
répondre aux demandes d'information, en lien avec la santé et la sécurité au travail.
Accompagnement des services dans :
La rédaction de consignes de sécurité.
Le choix des matériels (EPI, machines, ...)
Le choix de produits chimiques en partenariat avec la médecine de prévention.
L'élaboration des plans de prévention, protocole de sécurité lors d'intervention d'entreprises extérieures.
La définition des besoins en formation liés à l'hygiène et la sécurité (conduite d'engin, électricité, travail en hauteur, à proximité des réseaux...)
L'accueil des nouveaux arrivants...
Assurer l'analyse et le suivi des accidents de travail et des situations de danger grave et imminent
Analyser des accidents de travail,
organiser et coordonner des enquêtes accident en lien avec la délégation,
élaborer des bilans et statistiques sur son périmètre.
Réaliser des travaux conjoints avec les acteurs de la prévention
Participer aux actions menées par les ACFI et les médecins du travail (Inspections, aménagements de poste, visite de sites ...)
Animer le réseau d'assistants de prévention
Suivre des activités,
organiser des réunions,
transmettre les informations.
Participer à l'animation du réseau métier
Participer aux réunions,
enrichir l'espace métier Sharepoint par la production documentaire.
Participer aux réunions
Participer aux réunions de travail préparatoires,
participer aux réunions du comité lorsqu'il est concerné par les points à l'ordre du jour,
participer à des groupes de travail spécifique.
Participer à des projets spécifiques
Réaliser des projets transversaux à la demande du chef de centre.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à :
Assurer la mise à jour et le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels
Participer à la définition de la méthode et à l'amélioration de l'outil d'EvRP,
réaliser et mettre à jour des évaluations,
accompagner des directions dans l'élaboration et le suivi des plans d'actions qui en découlent.
Assurer des missions de conseil et d'assistance
Analyser des situations de travail (Etude de poste, visite de site et de chantier, enquête accident ...),
formuler des avis, de propositions et rédiger des documents d'aide à la décision pour la mise en place d'action de prévention,
réaliser ded documents pédagogique à destination des managers et des agents,
répondre aux demandes d'information, en lien avec la santé et la sécurité au travail.
Accompagnement des services dans :
La rédaction de consignes de sécurité.
Le choix des matériels (EPI, machines, ...)
Le choix de produits chimiques en partenariat avec la médecine de prévention.
L'élaboration des plans de prévention, protocole de sécurité lors d'intervention d'entreprises extérieures.
La définition des besoins en formation liés à l'hygiène et la sécurité (conduite d'engin, électricité, travail en hauteur, à proximité des réseaux...)
L'accueil des nouveaux arrivants...
Assurer l'analyse et le suivi des accidents de travail et des situations de danger grave et imminent
Analyser des accidents de travail,
organiser et coordonner des enquêtes accident en lien avec la délégation,
élaborer des bilans et statistiques sur son périmètre.
Réaliser des travaux conjoints avec les acteurs de la prévention
Participer aux actions menées par les ACFI et les médecins du travail (Inspections, aménagements de poste, visite de sites ...)
Animer le réseau d'assistants de prévention
Suivre des activités,
organiser des réunions,
transmettre les informations.
Participer à l'animation du réseau métier
Participer aux réunions,
enrichir l'espace métier Sharepoint par la production documentaire.
Participer aux réunions
Participer aux réunions de travail préparatoires,
participer aux réunions du comité lorsqu'il est concerné par les points à l'ordre du jour,
participer à des groupes de travail spécifique.
Participer à des projets spécifiques
Réaliser des projets transversaux à la demande du chef de centre.
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur :
la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail applicable à la FPT,
des méthodes d'analyse et de diagnostic des risques,
des méthodes d'analyse des situations de travail,
des principes de management de la santé et la sécurité au travail,
de la méthodologie d'évaluation des risques professionnels.
Vous avez une bonne capacité :
rédactionnelle,
dans la gestion des outils bureautiques,
dans l'analyse des situations de travail,
dans l'animation de réunion et de session de formation.
Reconnu.e pour votre sens de la communication, vous savez également faire preuve de discrétion et votre aptitude au travail en équipe sera un atout majeur pour mener à bien vos missions.
la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail applicable à la FPT,
des méthodes d'analyse et de diagnostic des risques,
des méthodes d'analyse des situations de travail,
des principes de management de la santé et la sécurité au travail,
de la méthodologie d'évaluation des risques professionnels.
Vous avez une bonne capacité :
rédactionnelle,
dans la gestion des outils bureautiques,
dans l'analyse des situations de travail,
dans l'animation de réunion et de session de formation.
Reconnu.e pour votre sens de la communication, vous savez également faire preuve de discrétion et votre aptitude au travail en équipe sera un atout majeur pour mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
MEITE Djibril
0556998484
MEITE Djibril
0556998484
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.