Coordonnateur.rice paie et charges
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033231101265002
Publiée le 04/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Coordonne, conduit et contrôle, au sein du service pilotage, prospective et SIRH, les procédures liées à la paie et aux charges des agents gérés par le service administration des personnels titulaires (5 000 à 5 500 agents). Participe à l'élaboration de l'automatisation, de la facilitation et de l'amélioration des contrôles de paie. Effectue le suivi régulier des anomalies signalées de saisie, de paie et de contrôle des chargés de gestion. Assurer l'interface entre le SIRH, le pilotage et le service administration du personnel.
Coordonne, conduit et contrôle, au sein du service pilotage, prospective et SIRH, les procédures liées à la paie et aux charges des agents gérés par le service administration des personnels titulaires (5 000 à 5 500 agents). Participe à l'élaboration de l'automatisation, de la facilitation et de l'amélioration des contrôles de paie. Effectue le suivi régulier des anomalies signalées de saisie, de paie et de contrôle des chargés de gestion. Assurer l'interface entre le SIRH, le pilotage et le service administration du personnel.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.