Dans le cadre de vos missions d'élaboration et de mise en œuvre du projet éducatif en direction de l'enfant et en coopération avec les parents, vous accueillez l'enfant au quotidien et l'accompagnez dans son développement affectif et psychomoteur. Vous favorisez le développement global de l'enfant et visez l'insertion sociale et scolaire de tous les enfants. Vous encadrez les temps de vie quotidienne des enfants et vous mettez en place des temps d'éveil et de jeux. Vous contribuez à mettre en place une démarche de prévention précoce et vous construisez les partenariats appropriés. Vous participez à l'action sociale territorialisée et à la synergie des compétences des différents acteurs. Vous exercez une fonction d'expertise socio-éducative " petite enfance " en tant qu'acteur des politiques sociales.
Dans le cadre de vos missions d'accompagnement à la parentalité, vous accueillez les familles dans leur singularité et vous travaillez le lien et les relais avec les parents. Vous reconnaissez et facilitez au quotidien la place et la responsabilité des parents et vous valorisez ou soutenez les compétences parentales.
Dans le cadre de la conception et la conduite de l'action éducative au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous conduisez et animez des réunions et vous accompagnez l'équipe dans sa formation en réunion éducative. Vous assurez avec l'équipe la cohérence de l'action éducative auprès des jeunes enfants en lien avec les parents. Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation et de santé. Vous assurez les commandes au regard du budget affecté et la gestion des moyens. Vous garantissez la cohérence des actions éducatives en direction du jeune enfant en tenant compte des orientations " politique petite enfance " de la ville et vous inscrivez l'action éducative dans les réalités et exigences propres aux problématiques des structures et des services de l'enfance.
Dans le cadre de vos missions d'encadrement, vous gérez les roulements des équipes avec les absences prévisibles ou non et les remplaçants du pool. Vous faites remonter à la directrice les besoins des agents en matière de congés, de remplacements et de formations. Vous favorisez les transmissions quotidiennes avec les équipes, avec la directrice, entre le terrain et la direction. Vous participez aux réunions de direction et vous apportez votre contribution à la directrice dans la gestion de la crèche. Enfin, vous effectuez des tâches administratives (facturation, planning des enfants, contrats des familles).
En support, vous participez à la commission d'attribution des places.