un Chargé ou une Chargée de mission Spectacle vivant

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Offre n° O033231201279802
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission Spectacle vivant auprès de l'Unité Spectacle vivant - sud du Service Spectacle vivant de la Direction Culture et Patrimoine du Pôle Education Citoyenneté - Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :

- Dans une logique de projet transversale au service, participer à l'évaluation, la conception, la mise en oeuvre des dispositifs en faveur du Spectacle vivant
- Animer les partenariats et représenter la Collectivité en appui du-de la Chef-fe de service
- Conseiller le-la Chef-fe de service dans son domaine de compétences

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie dans le cadre de l'évaluation et de la conception des dispositifs relatifs au Spectacle vivant
- Mettre en oeuvre les dispositifs
- Instruire les demandes de subventions dans le secteur du Spectacle vivant principalement dans le département de la Gironde
- Garantir la fiabilité des données saisies dans l'application MDNA (Mes Démarches en Nouvelle-Aquitaine)
- Analyser et déclencher les paiements de soldes des lieux révisables
- Proposer, concevoir et développer des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation
- Animer et développer des partenariats dans le domaine du Spectacle vivant, accompagner les porteurs de projets dans la mise en oeuvre de leur structuration
- Représenter la collectivité en comité technique, en comité de pilotage et en CA aux côtés des élu-e-s, en appui du-de la Chef-fe de service
- Produire des outils d'aide à la décision (notes)
- Assurer une veille sectorielle technique, règlementaire et/ou juridique

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :

- Participer à la transversalité avec les autres directions régionales (ESS, Jeunesse, Vie associative...) ou en interne au sein de la Direction de la Culture du Patrimoine
- Animer ou coanimer des réunions partenariales
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

MOYENS MIS A DISPOSITION :

- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable

SPECIFICITES DU POSTE :

- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
- Horaires décalés
- Encadrement : Non
Profils recherchés
SAVOIRS :

- Cadre statutaire de la fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire
- Environnement administratif, financier et juridique de la collectivité
- Politiques publiques de la collectivité
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs au secteur du Spectacle vivant
- Politique régionale dans le domaine du Spectacle vivant
- Règlementation des subventions
-Technique d'analyse financière et économique
- Principes de la relation à l'usager
Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans le secteur du spectacle vivant

SAVOIR-FAIRE :

- Accompagner, conseiller les partenaires
- Elaborer des tableaux de bord et des indicateurs, en réaliser le suivi
- Construire un argumentaire, négocier
- Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet
- Mobiliser des acteurs
- Animer une réunion
- Représenter la collectivité
- Rédiger des notes en appui de la décision
- Utiliser les logiciels bureautiques et métiers
- Mener une analyse, réaliser une synthèse
- Adapter sa communication selon ses interlocuteurs-trices
- Travailler en équipe et en transversalité

SAVOIR-ETRE :

- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité
- Initiative et force de proposition
- Persévérance
- Capacité de communication écrite et orale, écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Créativité
- Qualités relationnelles

Contact

Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 05/01/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.