CHARGE(E) DE PROJETS EN DEVELOPPEMENT DURABLE, ESPACES NATURELS ET AGRICOLES ET CITOYENNETE

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Offre n° O033231201283874
Publiée le 10/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BLANQUEFORT
12 rue dupaty bp 20117
33294 Blanquefort cedex
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,...), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarifs préférentiels, de chèques de rentrée scolaire, de participation aux licences sportives ou de tickets de cinéma et de réductions partout en France en matière de billetterie, loisirs, shopping, high-tech,....
Enfin, la commune propose un contrat groupe en matière de prévoyance avec une participation jusqu'à 12€ par mois et une participation à la mutuelle santé (si labélisée) jusqu'à 30€ par mois.
Lieu de travail
Blanquefort cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Développement Durable de la Mairie de Blanquefort recrute un(e)
CHARGE(E) DE PROJETS EN DEVELOPPEMENT DURABLE, ESPACES NATURELS ET AGRICOLES ET CITOYENNETE

Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
GESTION DE PROJETS
- Conception, mise en œuvre et évaluation de projets en lien avec l'agenda 21, la citoyenneté et la politique agricole de la ville : étude des besoins, prospective/benchmarking, développement de partenariats, animations de réunions et/ou groupes de travail, propositions, mise en œuvre et suivi des projets, évaluation
- Assistance du responsable dans la mise en œuvre et l'évaluation de l'agenda 21
- Participation aux rencontres des réseaux professionnels au niveau du département et de la métropole
- Suivi budgétaire des projets ; montage et suivi des demandes de financement des actions
ACTIONS DE SENSIBILISATION
- Conception et mise en œuvre d'actions d'animation et de sensibilisation au Développement durable, à la nature et à l'agriculture, à la citoyenneté, auprès de la population, des acteurs locaux et des services internes à la mairie
- Animation et accompagnement des services municipaux dans l'intégration du développement durable
GESTION ADMINISTRATIVE
- Saisie des demandes, réponses, convocation, montage de réunions, états des lieux...
- Gestion de la logistique : réservation de salle, matériel...
- Taches administratives courantes : accueil physique et téléphonique, saisie de données, rédaction et frappe de courriers, mise en forme de documents administratifs, reproduction de documents, archivage, classement
Profils recherchés
- Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, ...
- Disponibilité et réactivité COMPETENCES et QUALITES REQUISES :
- Formation technique en développement durable souhaitée
- Connaissances réglementaires et techniques liées au développement durable, à la gestion des espaces naturels et agricoles
- Expériences concrètes en conduite de projets
- Connaissance du réseau local du développement durable
- Des connaissances sur la biodiversité locale, sur les métiers de l'agriculture, seraient un atout.

- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et prise d'initiatives
- Sens du relationnel

Contact

Contact
0556955095
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à Madame Le Maire:
emploi@ville-blanquefort.fr

ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE :
Moyens: 1 bureau avec ordinateur personnel
Conditions particulières de travail : Interventions régulières en soirée et/ou week-end
Environnement:
- Services internes : agents et élus de tous les services de la collectivité
- Services extérieurs partenaires : Conseil Départemental de la Gironde, Bordeaux Métropole, Agence de l'Eau, Chambre d'Agriculture, Service de l'Etat, administrés, associations locales
Le profil ainsi détaillé est susceptible d'adaptation en fonction de l'évolution du poste.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.