Avec près de 40 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.

Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.

Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs " centres villes ".

La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.

Au sein du CSC de la ville de Villenave d'Ornon, le co-référent du secteur jeunes a pour missions principales :
- Co-gérer le projet d'animation jeunesse en veillant à l'implication du public jeune à la vie des centres socioculturels
- Réaliser l'organisation et le développement des animations jeunes en cohérence avec le projet de territoire et en partenariat avec les acteurs locaux de l'animation jeunesse, de la prévention et de l'animation socioculturelle.
- Coopérer en interne aux animations des secteurs " Familles, Savoirs de base et Animations Vie Locale "
- Participer aux temps de travail en partenariat avec les acteurs locaux
- Contribuer à l'enrichissement des relations partenariales de proximité
- Contribuer à l'évaluation du projet global du centre, à la démarche du contrat d'agrément de la CAF ainsi qu'au bilan des actions Jeunes sur la commune
- Régisseur suppléant de la régie d'avance du Secteur Actions Jeunes
- Promeneur du Net

PLANIFICATION ET ORGANISATION DE PROJET
- Conception d’un projet d'activité et de toutes ses étapes de réalisation
- Adaptation du projet et des activités à un public donné
- Organisation matérielle des activités
- Accueil de publics divers

PRATIQUE D’ACTIVITÉS DIVERSES
- Animation d'activités manuelles (jeux de société, etc...) et/ou extérieures (plage, sorties, Week-end…)
- Animation d’ateliers (Cuisine, multimédia, etc...)
- Animation de loisirs sportifs
- Animation d’actions hors les murs, « allers vers » les jeunes de quartiers

ANIMATION D’UN GROUPE DE PERSONNES
- Constitution de groupes, lancement et suivi d’activités
- Régulation des échanges et des comportements

APPLICATION ET CONTRÔLE DES RÈGLES DE SÉCURITÉ
- Adaptation des séances en fonction des règles à suivre et des spécificités du public
- Vérification constante du respect des consignes de sécurité
- Mobilisation éventuelle des gestes et techniques de premiers secours

GESTION D’UN LOCAL, DE MATÉRIELS, D’ÉQUIPEMENTS
- Respect des règles d’utilisation
- Entretien du matériel technique et surveillance du fonctionnement

ACCUEIL ET ADMINISTRATIF

- Réalisation des tâches administratives afférentes au secteur Jeunes
- Participation à la construction de liens avec les usagers
- Diffusion des informations recueillies entre les partenaires et l’équipe du centre
- Construction des outils de communication
- Gestion des inscriptions et des encaissements des adhérents (durant les remplacements de l'agent d'accueil)
- Réalisation des états de régie de recettes (en remplacement du régisseur titulaire)

- Connaître les procédures de gestion administrative liées à son activité
- Connaître les objectifs généraux du projet social
- Faire remonter les attentes et remarques des publics accueillis
- Contribuer à la création d'outils spécifiques de recueil et d'analyse et les mettre en œuvre pour assurer un rôle de veille sociale
- Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics
- Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
- Développer des logiques de partenariat et de coproduction
- Maîtriser les techniques d' "aller vers" (hors les murs)
- Connaître / maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés
- Faire le lien avec l'équipe du centre, les habitants et partenaires de proximité
- Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d'apporter une réponse adaptée
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit
- Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions
- Être accueillant-disponible-réactif et faire preuve de discrétion
- Préserver les partenariats existants
- Permis B (Conduite du Minibus) / TC (serait un plus)
- BPJEPS Animations socio-culturelles / DUT Animations socio-culturelles / DE JEPS animation de réseau et de projet
- Standard téléphonique, moyens bureautiques et informatiques, technologies de l'information et de la communication
- Conditions de travail : déplacements, astreintes, permanences, travail seul ou en équipe, horaires, logement de fonction…
- Heures supplémentaires régulières (soirs/week-ends)
- Possibilité d'astreintes de nuit (uniquement lors d'accompagnement de familles ou de jeunes en séjour)
- Contraintes et risques associés au poste (à mettre en lien avec les gestes et postures spécifiques liés au poste)