Chargé(e) de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240101313709
Publiée le 08/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
52 avenue de la libération, Biganos (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service communication, en lien direct avec le Maire et l'adjoint à la Communication, et sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous élaborez les stratégies de communication de la collectivité. Vous valorisez les politiques publiques de la municipalité à travers des campagnes de communication externe (print et web) et interne en lien avec les orientations politiques. Vous contribuez activement à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité pour renforcer la visibilité et la notoriété de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Graphisme et image :
- Conception et création des supports de communication print et web (affiches, flyers, programmes, invitations, présentations, brochures...)
- Élaboration et suivi des campagnes d'affichage en ville
- Création et diffusion de supports vidéo
- Réalisation de reportage photos/vidéos (manifestations, travaux, réunions de travail...) et maintien de la photothèque à jour
Communication digitale : élaboration et déclinaison d'une stratégie de communication digitale
- Animation des réseaux sociaux de la Ville (Facebook et Instagram)
- Animation et gestion du site Internet de la Ville : production de contenus (articles d'actualité, agenda, pages), optimisation du contenu et de son organisation
- Animation de l'application de la Ville
- Animation de l'affichage dynamique
Relations presse :
- Rédaction des communiqués de presse
- Établir et maintenir des relations avec les journalistes locaux et nationaux
- Organisation de points/conférences de presse
- Développer le fichier presse
Communication institutionnelle :
- Participation aux instances décisionnelles afin de comprendre les orientations stratégiques de la Ville et les projets en cours
- Réalisation et mise en œuvre de plans de communication spécifiques pour les projets majeurs de la Ville
- Soutien aux actions de communication institutionnelle auprès du Cabinet du Maire
Communication de crise :
- Préparer et mettre en œuvre des plans de communication de crise si nécessaire
- Anticiper et gérer les enjeux liés à la communication
Communication interne : élaboration d'une stratégie de communication interne
- Mise en place d'initiatives de communication interne visant à informer les agents des projets et événements de la Ville, ainsi qu'à renforcer la cohésion d'équipe
- Mise en œuvre des actions de communication interne auprès des agents en lien avec le service Ressources Humaines (newsletter, sondages, évènements ...)
- Créer et animer un réseau de référents communication en interne
Magazine municipal :
- Pilotage du magazine municipal en collaboration avec l'agence de communication en charge du dossier, avec une parution de 4 numéros par an
Évaluation de la performance :
- Suivi régulier des indicateurs (site web, réseaux sociaux, appli mobile...)
Missions secondaires :
- Accompagnement et soutien des services (production de contenu/relecture/mise en forme...)
- Participation aux activités transversales du service : soutien à l'organisation d'évènements - Gestion administrative et financière du service
- Développer le réseau des partenaires territoriaux (COBAN, OTI...)
Outils :
- Maîtrise des logiciels de conception graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva)
- La maîtrise des logiciels de montage de vidéos serait un plus
Relations fonctionnelles :
Le service communication est composée de deux personnes, vous serez donc en binôme avec la chargée de communication actuelle.
Vous serez :
- Sous l'autorité et la supervision de la Direction Générale des services
- En collaboration étroite avec le Cabinet/Relation population
- En soutien aux services municipaux
Graphisme et image :
- Conception et création des supports de communication print et web (affiches, flyers, programmes, invitations, présentations, brochures...)
- Élaboration et suivi des campagnes d'affichage en ville
- Création et diffusion de supports vidéo
- Réalisation de reportage photos/vidéos (manifestations, travaux, réunions de travail...) et maintien de la photothèque à jour
Communication digitale : élaboration et déclinaison d'une stratégie de communication digitale
- Animation des réseaux sociaux de la Ville (Facebook et Instagram)
- Animation et gestion du site Internet de la Ville : production de contenus (articles d'actualité, agenda, pages), optimisation du contenu et de son organisation
- Animation de l'application de la Ville
- Animation de l'affichage dynamique
Relations presse :
- Rédaction des communiqués de presse
- Établir et maintenir des relations avec les journalistes locaux et nationaux
- Organisation de points/conférences de presse
- Développer le fichier presse
Communication institutionnelle :
- Participation aux instances décisionnelles afin de comprendre les orientations stratégiques de la Ville et les projets en cours
- Réalisation et mise en œuvre de plans de communication spécifiques pour les projets majeurs de la Ville
- Soutien aux actions de communication institutionnelle auprès du Cabinet du Maire
Communication de crise :
- Préparer et mettre en œuvre des plans de communication de crise si nécessaire
- Anticiper et gérer les enjeux liés à la communication
Communication interne : élaboration d'une stratégie de communication interne
- Mise en place d'initiatives de communication interne visant à informer les agents des projets et événements de la Ville, ainsi qu'à renforcer la cohésion d'équipe
- Mise en œuvre des actions de communication interne auprès des agents en lien avec le service Ressources Humaines (newsletter, sondages, évènements ...)
- Créer et animer un réseau de référents communication en interne
Magazine municipal :
- Pilotage du magazine municipal en collaboration avec l'agence de communication en charge du dossier, avec une parution de 4 numéros par an
Évaluation de la performance :
- Suivi régulier des indicateurs (site web, réseaux sociaux, appli mobile...)
Missions secondaires :
- Accompagnement et soutien des services (production de contenu/relecture/mise en forme...)
- Participation aux activités transversales du service : soutien à l'organisation d'évènements - Gestion administrative et financière du service
- Développer le réseau des partenaires territoriaux (COBAN, OTI...)
Outils :
- Maîtrise des logiciels de conception graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva)
- La maîtrise des logiciels de montage de vidéos serait un plus
Relations fonctionnelles :
Le service communication est composée de deux personnes, vous serez donc en binôme avec la chargée de communication actuelle.
Vous serez :
- Sous l'autorité et la supervision de la Direction Générale des services
- En collaboration étroite avec le Cabinet/Relation population
- En soutien aux services municipaux
Profils recherchés
Savoir et connaissances théoriques :
Formation en communication, sciences politiques, ou domaine similaire (Bac +3/+5).
Maîtrise des outils de communication politique et des médias sociaux.
Compréhension approfondie des enjeux politiques locaux.
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication.
Excellentes compétences rédactionnelles et oratoires.
Savoir-être :
Sens aigu de la diplomatie et de la confidentialité.
Capacité à travailler dans un environnement complexe.
Forte réactivité et capacité à gérer des situations de crise.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Engagement envers la transparence et l'éthique.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail en bureau, avec déplacements fréquents
- Horaires flexibles en fonction des obligations professionnelles, pouvant inclure des heures en soirée et le week-end
- Participation à des réunions et événements en dehors des heures de bureau, au besoin
- Disponibilité pour intervenir en cas de situations exceptionnelles
Expérience : 3 ans minimum en collectivité
Formation en communication, sciences politiques, ou domaine similaire (Bac +3/+5).
Maîtrise des outils de communication politique et des médias sociaux.
Compréhension approfondie des enjeux politiques locaux.
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication.
Excellentes compétences rédactionnelles et oratoires.
Savoir-être :
Sens aigu de la diplomatie et de la confidentialité.
Capacité à travailler dans un environnement complexe.
Forte réactivité et capacité à gérer des situations de crise.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Engagement envers la transparence et l'éthique.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail en bureau, avec déplacements fréquents
- Horaires flexibles en fonction des obligations professionnelles, pouvant inclure des heures en soirée et le week-end
- Participation à des réunions et événements en dehors des heures de bureau, au besoin
- Disponibilité pour intervenir en cas de situations exceptionnelles
Expérience : 3 ans minimum en collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0556039460
Informations complémentaires
Candidature + CV à adresser par courrier à Monsieur le Maire et par email à Monsieur Dumonteil Bruno
(Directeur des Ressources Humaines)
Adresse : Mairie de Biganos - Direction des Ressources Humaines - 52 ,avenue de la libération 33380 Biganos.
Email: drh@villedebiganos.f
(Directeur des Ressources Humaines)
Adresse : Mairie de Biganos - Direction des Ressources Humaines - 52 ,avenue de la libération 33380 Biganos.
Email: drh@villedebiganos.f
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BIGANOS
>52 avenue de la libération
33380 Biganos
>52 avenue de la libération
33380 Biganos
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.