La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et
diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Coordonne et réalise les activités d'analyse, de rédaction, de mise à jour et de saisie, dans le SIRH, des fiches
de poste des agents de la collectivité. Garantit le respect des procédures. A un rôle d'appui et de conseil auprès
des managers de la collectivité dont il est l'interlocuteur de 1er niveau. Assure l'interface auprès des responsables
opérationnels et des services de la DRH. En lien avec les chargés.es du pilotage ressources humaines, de la
prospective et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC), réalise
régulièrement des contrôles de cohérence afin de garantir la fiabilisation des données du SIRH et participe à la
rédaction des procédures et outils pédagogiques.
Peut participer à la réalisation de veilles thématiques et en organiser leur restitution.