DIRECTEUR DE CCAS
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Offre n° O033240101333699
Publiée le 26/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
25/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Médard-en-Jalles (près de 33 000 habitants), commune de la métropole bordelaise, située à 13 kilomètres de Bordeaux, aux portes du Médoc et sur la route des plages girondines, est un lieu de vie choisi par ses habitants pour sa situation, son environnement, son offre d'animation et de service, autrement dit pour sa qualité de vie.
Dotée de nombreuses infrastructures sportives, d'une scène nationale, d'un cinéma et d'un tissu associatif riche et dense, labellisée territoire engagé pour la biodiversité, elle développe des actions et des projets ambitieux autour des solidarités, de la transition écologique et de la participation citoyenne.
Dans le cadre d'une future vacance de poste, le CCAS recherche son Directeur ou sa Directrice du Centre Communal d'Action Sociale et des Solidarités, catégorie A, cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou conseillers socio-éducatifs.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste à pourvoir au 1er juillet 2024
Issu.e du secteur public ou privé, nous serons ravis de vous rencontrer !
Sous l'autorité de Monsieur le Président du CCAS et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous participez à la définition des orientations de l'établissement en matière de politique sociale et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique sociale.
Vous pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations sociales préalablement définies.
Vous gérez administrativement et budgétairement le CCAS et êtes responsable du pilotage des 2 établissements sociaux et médico-sociaux rattachés.
Intéressé.e ?
Vous travaillez en lien avec le DGA, " Ville Éducative, Sportive et Solidaire ", à l'élaboration de Politiques sociales à l'échelon de la ville et du CCAS (quotité de 20 % sur la Direction des Solidarités) .
Vous participez en lien avec la Directrice du Centre Communal de Santé (ouvert en novembre 2023) à la définition de la politique santé de la ville.
Dotée de nombreuses infrastructures sportives, d'une scène nationale, d'un cinéma et d'un tissu associatif riche et dense, labellisée territoire engagé pour la biodiversité, elle développe des actions et des projets ambitieux autour des solidarités, de la transition écologique et de la participation citoyenne.
Dans le cadre d'une future vacance de poste, le CCAS recherche son Directeur ou sa Directrice du Centre Communal d'Action Sociale et des Solidarités, catégorie A, cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou conseillers socio-éducatifs.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste à pourvoir au 1er juillet 2024
Issu.e du secteur public ou privé, nous serons ravis de vous rencontrer !
Sous l'autorité de Monsieur le Président du CCAS et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous participez à la définition des orientations de l'établissement en matière de politique sociale et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique sociale.
Vous pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations sociales préalablement définies.
Vous gérez administrativement et budgétairement le CCAS et êtes responsable du pilotage des 2 établissements sociaux et médico-sociaux rattachés.
Intéressé.e ?
Vous travaillez en lien avec le DGA, " Ville Éducative, Sportive et Solidaire ", à l'élaboration de Politiques sociales à l'échelon de la ville et du CCAS (quotité de 20 % sur la Direction des Solidarités) .
Vous participez en lien avec la Directrice du Centre Communal de Santé (ouvert en novembre 2023) à la définition de la politique santé de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Le Centre Communal d'Action Sociale est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 136 agents.
Il déploie son intervention autour de 3 entités :
* L'espace des solidarités (5 pôles : accueil, logement, accompagnement social, prévention de la dépendance, pôle administration générale)
* La Résidence autonomie, Flora Tristan (capacité de 77 logements)
* L'Ehpad Simone de Beauvoir (capacité 92 lits) et le Centre ressources (dédié au soutien aux aidants)
Dans le cadre de vos missions, vous :
* déclinez les orientations politiques en programmes et plans d'actions
* impulsez une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale en vous appuyant sur votre veille sectorielle en lien avec les élus de la municipalité délégués à l'action sociale
* Fixez et négociez en amont les objectifs prioritaires de réalisation en interne et en partenariat.
* pilotez et mettez en conformité les procédures et prestations de l'action sociale en matière d'accueil inconditionnel, d'insertion sociale et socioprofessionnelle, d'aide facultative, de logement, de préservation de l'autonomie et de l'organisation du parcours résidentiel des personnes âgées et/ou en situation de handicap, de gestion des établissements médico-sociaux (Résidence Autonomie et Ehpad).
* développez et animez des partenariats sur le territoire avec les institutions ou associations et entretenez des réseaux professionnels d'échanges et d'informations.
* évaluez et analysez les effets et impacts de la politique sociale sur le territoire, en vue de proposer les actions correctrices nécessaires.
Manager attentif à la satisfaction et à l'évolution des compétences de vos collaborateurs,
* Vous animez et pilotez votre équipe composée des chefs d'établissements et chefs de service, en lien avec les services de la ville et instances paritaires (carrières, hygiène et sécurité, temps de travail, formation, recrutement)
* Enfin, vous êtes en charge de la bonne tenue de la gestion administrative de l'établissement (CA, actes réglementaires, conventions, marchés publics) ; de la gestion financière (budget, recherche de subvention, prospective) en lien avec la référente Administration/Finances.
Il déploie son intervention autour de 3 entités :
* L'espace des solidarités (5 pôles : accueil, logement, accompagnement social, prévention de la dépendance, pôle administration générale)
* La Résidence autonomie, Flora Tristan (capacité de 77 logements)
* L'Ehpad Simone de Beauvoir (capacité 92 lits) et le Centre ressources (dédié au soutien aux aidants)
Dans le cadre de vos missions, vous :
* déclinez les orientations politiques en programmes et plans d'actions
* impulsez une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale en vous appuyant sur votre veille sectorielle en lien avec les élus de la municipalité délégués à l'action sociale
* Fixez et négociez en amont les objectifs prioritaires de réalisation en interne et en partenariat.
* pilotez et mettez en conformité les procédures et prestations de l'action sociale en matière d'accueil inconditionnel, d'insertion sociale et socioprofessionnelle, d'aide facultative, de logement, de préservation de l'autonomie et de l'organisation du parcours résidentiel des personnes âgées et/ou en situation de handicap, de gestion des établissements médico-sociaux (Résidence Autonomie et Ehpad).
* développez et animez des partenariats sur le territoire avec les institutions ou associations et entretenez des réseaux professionnels d'échanges et d'informations.
* évaluez et analysez les effets et impacts de la politique sociale sur le territoire, en vue de proposer les actions correctrices nécessaires.
Manager attentif à la satisfaction et à l'évolution des compétences de vos collaborateurs,
* Vous animez et pilotez votre équipe composée des chefs d'établissements et chefs de service, en lien avec les services de la ville et instances paritaires (carrières, hygiène et sécurité, temps de travail, formation, recrutement)
* Enfin, vous êtes en charge de la bonne tenue de la gestion administrative de l'établissement (CA, actes réglementaires, conventions, marchés publics) ; de la gestion financière (budget, recherche de subvention, prospective) en lien avec la référente Administration/Finances.
Profils recherchés
Notre futur Directeur.trice présenterait le profil suivant :
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 ou équivalent
(bac+5, idéalement Master II en management des organisations sociales et médico-sociales...)
Expérience
Vous présentez une expérience réussie dans des postes similaires ou dans des fonctions d'encadrement dans le domaine social.
Compétences
* Bonnes connaissances de l'environnement professionnel, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales,
* Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics (instances, statut FPT, règles budgétaires et comptables M57 et M22),
* Méthodologie et conduite de projet partenarial et participatif
* Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic des besoins sociaux,
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques d'action sociale (critères, indicateurs, enquêtes),
* Méthodologie du développement social local,
* Management d'équipes pluridisciplinaires
Savoir faire
* Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire,
* Conseiller les élus (appui technique, conseils, sécurité juridique)
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (mode de gestion, missions, ressources),
* Développer des partenariats sur le territoire avec les institutions ou associations,
* Mettre en œuvre la commande publique,
* Manager l'équipe de cadres des différents établissements
* Élaborer, gérer suivre un budget, établir une prospective budgétaire,
* Anticiper les besoins en développement de compétences et en recrutements.
Savoir être
Vous avez une capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des ressources internes.
Vos aptitudes à la concertation, au management d'équipes, au dialogue et à la gestion des conflits sont confirmées.
Vous avez le sens du service public et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de conseil ainsi que pour vos qualités rédactionnelles.
Vous savez faire preuve d'initiative et de réactivité.
Votre aptitude à prendre du recul tout en ayant connaissance des besoins du terrain, et votre capacité à gérer et à prioriser les sujets dont vous aurez la charge, sont indispensables pour maîtriser les enjeux de ce poste.
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 ou équivalent
(bac+5, idéalement Master II en management des organisations sociales et médico-sociales...)
Expérience
Vous présentez une expérience réussie dans des postes similaires ou dans des fonctions d'encadrement dans le domaine social.
Compétences
* Bonnes connaissances de l'environnement professionnel, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales,
* Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics (instances, statut FPT, règles budgétaires et comptables M57 et M22),
* Méthodologie et conduite de projet partenarial et participatif
* Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic des besoins sociaux,
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques d'action sociale (critères, indicateurs, enquêtes),
* Méthodologie du développement social local,
* Management d'équipes pluridisciplinaires
Savoir faire
* Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire,
* Conseiller les élus (appui technique, conseils, sécurité juridique)
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (mode de gestion, missions, ressources),
* Développer des partenariats sur le territoire avec les institutions ou associations,
* Mettre en œuvre la commande publique,
* Manager l'équipe de cadres des différents établissements
* Élaborer, gérer suivre un budget, établir une prospective budgétaire,
* Anticiper les besoins en développement de compétences et en recrutements.
Savoir être
Vous avez une capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des ressources internes.
Vos aptitudes à la concertation, au management d'équipes, au dialogue et à la gestion des conflits sont confirmées.
Vous avez le sens du service public et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de conseil ainsi que pour vos qualités rédactionnelles.
Vous savez faire preuve d'initiative et de réactivité.
Votre aptitude à prendre du recul tout en ayant connaissance des besoins du terrain, et votre capacité à gérer et à prioriser les sujets dont vous aurez la charge, sont indispensables pour maîtriser les enjeux de ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
Laurence Barré 05 56 5740 97 Directrice du CCAS / Anne Boucharé 05 56 57 40 42
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 23 février 2024
Votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à l'attention de :
Monsieur Le Président du CCAS
a.bouchare@saint-medard-en-jalles.fr
Votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à l'attention de :
Monsieur Le Président du CCAS
a.bouchare@saint-medard-en-jalles.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place de l'hôtel de ville - cs 60022
33167 Saint-medard-en-jalles - cédex
>Place de l'hôtel de ville - cs 60022
33167 Saint-medard-en-jalles - cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.