Un Chargé ou une Chargée du contrôle qualité des procédures d'exécution budgétaires et comptables

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Offre n° O033240201340784
Publiée le 01/02/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
15 rue de l'Ancienne Comédie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée du contrôle qualité des procédures d'exécution budgétaires et comptables auprès de l'Unité Contrôle Optimisation de la Chaîne Comptable des Subventions et Autres Interventions du Service Coordination et Fiabilisation des Procédures Financières Subventions et Autres Interventions de la Direction Finances et Budget du Pôle Finances - Site de Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES

- Veiller à l'application des règles comptables et financières et à l'application des procédures mises en place sur la chaîne de dépenses et de recettes
- Sensibiliser aux bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration de la qualité
- Contribuer à la détermination périodique d'un plan de contrôle et l'adapter au regard des risques identifiés
- Contrôler la qualité des demandes de paiement selon un plan de contrôle prédéfini

ACTIVITES PRINCIPALES

- Identifier les risques sur la chaîne de paiement et en rendre compte à son responsable d'unité
- Proposer toute mesure de simplification de la chaîne de paiement
- Participer à la rédaction de procédures et contribuer à l'élaboration de supports pédagogiques
- Conseiller et accompagner les services sur toute question comptable relative à la liquidation des subventions et autres interventions
- Participer aux ateliers organisés dans un objectif de définition et d'harmonisation des processus d'exécution comptable et financière
- Participer à l'élaboration des tableaux de pilotage du service
- Contrôler, par sondage, les dossiers mis en paiement, en opérant une analyse exhaustive réglementaire et comptable (cohérence des dispositions des actes juridiques au regard des règlements d'intervention, contenu des actes juridiques, cohérence et pertinence des pièces justificatives, des modalités de versement, imputations comptables,...)

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES

- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

MOYENS MIS A DISPOSITION

- Logiciels
- Matériels de bureautique

SPECIFICITES DU POSTE

- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Fonctions de chef-fe de projet : Non
- Fonctions de régisseur-se d'avances et / ou de recettes : Non
- Encadrement : Non
Profils recherchés
SAVOIRS

- Compétences, organisation et fonctionnement de la collectivité
- Environnement juridique applicable à la Région
- Maîtrise des règles et des processus budgétaires et comptables

SAVOIR-FAIRE

- Analyser, synthétiser des documents, des informations
- Identifier un risque, une anomalie
- Anticiper
- Rendre compte
- Etre force de proposition
- Rédiger/Elaborer des documents d'aide à la décision (notes, compte-rendu...) ou -pédagogiques
- Utiliser un système d'informations financières
- Travailler en équipe

SAVOIR-ETRE

- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Discrétion professionnelle
- Pédagogie
- Rigueur
- Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 01/03/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.

Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.