Agent entretien restauration des écoles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240201345696
Publiée le 06/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
06/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui la Direction de l'Enfance et de l'Education recherche des Agents d'Entretien et de Restauration des Ecoles H/F.
Au sein du Service Education, vous avez pour mission d'assurer le service de restauration scolaire et le nettoyage des locaux en écoles.
Aujourd'hui la Direction de l'Enfance et de l'Education recherche des Agents d'Entretien et de Restauration des Ecoles H/F.
Au sein du Service Education, vous avez pour mission d'assurer le service de restauration scolaire et le nettoyage des locaux en écoles.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la préparation des repas et assurez le bon déroulement du service des repas dans le respect des normes d'hygiène et de qualité alimentaire (100 à 400 couverts par jour selon les structures).
Vous assurez l'entretien quotidien des locaux scolaires (classes, préaux, sanitaires, salles polyvalentes...), suivez l'approvisionnement des produits d'entretien et respectez leurs conditions d'utilisation.
Ponctuellement, vous participez à la réalisation de manifestations organisées sur le temps de restauration, vous accompagnez le responsable de site en remplacement d'un agent absent, vous participez à l'accueil et à la formation de stagiaires.
HORAIRES :
Temps de travail annualisé sur la base de 35 heures, adapté au calendrier scolaire de l'Education Nationale comme suit :
* 7h00-15h00 / 7h00-14h30 (le mercredi) en période scolaire.
* 6h30-12h00 ou 9h00-14h30 pendant les vacances scolaires.
Vous assurez l'entretien quotidien des locaux scolaires (classes, préaux, sanitaires, salles polyvalentes...), suivez l'approvisionnement des produits d'entretien et respectez leurs conditions d'utilisation.
Ponctuellement, vous participez à la réalisation de manifestations organisées sur le temps de restauration, vous accompagnez le responsable de site en remplacement d'un agent absent, vous participez à l'accueil et à la formation de stagiaires.
HORAIRES :
Temps de travail annualisé sur la base de 35 heures, adapté au calendrier scolaire de l'Education Nationale comme suit :
* 7h00-15h00 / 7h00-14h30 (le mercredi) en période scolaire.
* 6h30-12h00 ou 9h00-14h30 pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Vous avez des connaissances de base en restauration ainsi qu'en techniques de nettoyage ou une expérience en restauration collective. Vous justifiez de compétences techniques en matière de règles pratiques d'hygiène et de sécurité, de procédures et autocontrôle mis en place dans le cadre de la méthode HACCP. Votre aptitude au travail en équipe, votre capacité à rendre compte, font de vous un bon coéquipier.
De nature rigoureuse et organisée, vous avez le sens des priorités. Vous êtes discret et doté d'une réserve professionnelle. Permis B obligatoire.
VOS AVANTAGES :
* Des formations métier régulières ;
* Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
* Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
* Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
* Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
- Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
- Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés
- Des chèques vacances
- Une section sportive
De nature rigoureuse et organisée, vous avez le sens des priorités. Vous êtes discret et doté d'une réserve professionnelle. Permis B obligatoire.
VOS AVANTAGES :
* Des formations métier régulières ;
* Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
* Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
* Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
* Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
- Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
- Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés
- Des chèques vacances
- Une section sportive
Contact et modalités de candidature
Contact
0556556600
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d'un compte candidat obligatoire). Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.