Responsable Tourisme
Offre n° O033240201345744
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 allées de la republique BP 116, Castillon-la-Bataille (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
À définir selon profil et expérience + CNAS + Participation Mutuelle/Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le Responsable d’Office de Tourisme assure le pilotage de l’Office de Tourisme, l’encadrement de l’équipe et la mise en œuvre des actions touristiques et de communication.
Il traduit les orientations touristiques de la collectivité en actions concrètes, en lien avec les partenaires institutionnels, les territoires voisins et les professionnels locaux.
Le poste s’inscrit dans une démarche de développement touristique à une échelle territoriale élargie, notamment autour du tourisme vert et du tourisme rural.
Il traduit les orientations touristiques de la collectivité en actions concrètes, en lien avec les partenaires institutionnels, les territoires voisins et les professionnels locaux.
Le poste s’inscrit dans une démarche de développement touristique à une échelle territoriale élargie, notamment autour du tourisme vert et du tourisme rural.
Missions / conditions d'exercice
Communication et numérique
- Piloter la création et l’animation du futur site internet de l’Office de Tourisme
- Assurer sa mise à jour et développer son référencement (SEO)
- Développer et animer les réseaux sociaux
- Organiser une animation régulière des supports de communication pour valoriser les activités, événements et offres des prestataires
- Créer ou coordonner la production de contenus : textes, photos, vidéos, newsletters et supports numériques
- Suivre les statistiques et performances des outils numériques
Pilotage et management
- Piloter l’activité quotidienne de l’Office de Tourisme
- Encadrer, organiser et accompagner l’équipe
- Répartir les missions et développer les compétences
- Piloter les projets et suivre les budgets
- Participer à l’évolution de l’organisation et des missions de l’Office
Développement touristique
- Mettre en œuvre les orientations touristiques définies par la collectivité et ses partenaires
- Concevoir et piloter des actions concrètes de développement et de promotion touristique
- Participer au développement et à la valorisation de l’offre du territoire
- Proposer de nouveaux projets autour du tourisme vert, de l’itinérance, du patrimoine et des activités de pleine nature
- Assurer une veille sur les pratiques et attentes des visiteurs
Animation du réseau des professionnels
- Être le relais et l’animateur du réseau des professionnels du tourisme
- Maintenir un lien régulier avec les hébergeurs, restaurateurs, viticulteurs, producteurs, sites de visite et prestataires d’activités
- Accompagner les professionnels dans la valorisation de leurs offres
- Mettre régulièrement en avant leurs activités et événements
- Organiser des rencontres et actions collectives
- Favoriser l’émergence de projets communs
Partenariats et travail en réseau
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et touristiques
- Représenter l’Office de Tourisme auprès des différents partenaires
- Travailler avec les territoires voisins et les réseaux touristiques, notamment autour du tourisme vert
- Participer à des projets communs permettant d’améliorer l’offre et la visibilité du territoire
Évolution de l’Office de Tourisme
- Participer à l’évolution des missions et de l’organisation de l’Office
- Accompagner sa transformation numérique
- Contribuer à la diversification des ressources : prestations, partenariats et commercialisation
- Participer aux réflexions sur l’évolution du modèle économique et juridique de l’Office
- Piloter la création et l’animation du futur site internet de l’Office de Tourisme
- Assurer sa mise à jour et développer son référencement (SEO)
- Développer et animer les réseaux sociaux
- Organiser une animation régulière des supports de communication pour valoriser les activités, événements et offres des prestataires
- Créer ou coordonner la production de contenus : textes, photos, vidéos, newsletters et supports numériques
- Suivre les statistiques et performances des outils numériques
Pilotage et management
- Piloter l’activité quotidienne de l’Office de Tourisme
- Encadrer, organiser et accompagner l’équipe
- Répartir les missions et développer les compétences
- Piloter les projets et suivre les budgets
- Participer à l’évolution de l’organisation et des missions de l’Office
Développement touristique
- Mettre en œuvre les orientations touristiques définies par la collectivité et ses partenaires
- Concevoir et piloter des actions concrètes de développement et de promotion touristique
- Participer au développement et à la valorisation de l’offre du territoire
- Proposer de nouveaux projets autour du tourisme vert, de l’itinérance, du patrimoine et des activités de pleine nature
- Assurer une veille sur les pratiques et attentes des visiteurs
Animation du réseau des professionnels
- Être le relais et l’animateur du réseau des professionnels du tourisme
- Maintenir un lien régulier avec les hébergeurs, restaurateurs, viticulteurs, producteurs, sites de visite et prestataires d’activités
- Accompagner les professionnels dans la valorisation de leurs offres
- Mettre régulièrement en avant leurs activités et événements
- Organiser des rencontres et actions collectives
- Favoriser l’émergence de projets communs
Partenariats et travail en réseau
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et touristiques
- Représenter l’Office de Tourisme auprès des différents partenaires
- Travailler avec les territoires voisins et les réseaux touristiques, notamment autour du tourisme vert
- Participer à des projets communs permettant d’améliorer l’offre et la visibilité du territoire
Évolution de l’Office de Tourisme
- Participer à l’évolution des missions et de l’organisation de l’Office
- Accompagner sa transformation numérique
- Contribuer à la diversification des ressources : prestations, partenariats et commercialisation
- Participer aux réflexions sur l’évolution du modèle économique et juridique de l’Office
Profils recherchés
- Formation ou expérience significative dans le tourisme, la communication ou le développement territorial
- Maîtrise des outils numériques, réseaux sociaux et sites internet
- Connaissance du référencement
- Expérience en management d’équipe et pilotage opérationnel
- Capacités en conduite de projet et développement touristique
- Aptitude à animer un réseau de professionnels et de partenaires
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie, organisation, initiative et force de proposition
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des Offices de Tourisme
- Maîtrise des outils numériques, réseaux sociaux et sites internet
- Connaissance du référencement
- Expérience en management d’équipe et pilotage opérationnel
- Capacités en conduite de projet et développement touristique
- Aptitude à animer un réseau de professionnels et de partenaires
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie, organisation, initiative et force de proposition
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des Offices de Tourisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0557560870
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté carrière) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Castillon-Pujols sur l'adresse mail :
rh@castillonpujols.fr
rh@castillonpujols.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CASTILLON / PUJOLS
>1 allées de la republique BP 116
33350 Castillon-la-Bataille
>1 allées de la republique BP 116
33350 Castillon-la-Bataille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.