Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez une collectivité s attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l'autoroute A10, la Communauté de communes de l'Estuaire recherche un(e) chargé(e) de mission transition énergétique pour une durée de 3 ans (contrat de projet).
La Communauté de Communes de l'Estuaire, composée de 14 communes (15 000 habitants), gère 15 sites et 15000 m² de bâtiments.
La Communauté de Communes de l'Estuaire est précurseur par son implication dans l'aménagement durable du territoire avec une politique volontariste en faveur de la transition énergétique qui lui a permis d'obtenir entre 2013 et 2022 le label " TEPOS Territoires à énergie Positive pour la Croissance Verte ".
Elle intervient par une attention portée sur les consommations énergétiques du bâti public (CEP avec l'ALEC), privé (permis de louer) et une lutte contre la précarité énergétique des habitants (Allo Habitat), en produisant et utilisant diverses énergies renouvelables (création de la SEM Energie Midi Atlantique, développement de la production photovoltaïque publique),
Elle propose des solutions alternatives au transport individuel à énergie fossile (flotte de véhicules électriques et couverture du territoire en IRVE), par une gestion durable des déchets en favorisant les projets d'économie circulaire (Smicval Market) et en développant des actions de sensibilisation des habitants.
Il est procédé dans ce contexte au recrutement de son chargé de mission transition énergétique, lequel sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services et travaillera en collaboration fonctionnelle étroite avec la chargée de mission développement durable, pour impulser et mettre en œuvre la stratégie transition énergétique de la collectivité.

Missions du poste :
- Proposer une meilleure utilisation des bâtiments communaux et intercommunaux (optimisation des espaces chauffés, limitation des temps de chauffe...)
- Réaliser un suivi des consommations de manière à identifier les problèmes et de proposer des solutions
- Avoir une meilleure performance énergétique du patrimoine bâti de la CCE et des communes membres qui entraine des travaux de rénovation énergétique et en faire le suivi : isolation, modernisation des installations CVC, utilisation des énergies renouvelables (réseaux de chaleur bois, géothermie, panneaux photovoltaïques...)
- Agir sur l'éclairage public : Rénover et ou moderniser les installations, instaurer la baisse d'intensité ou l'extinction partielle de l'éclairage public
- Lancer une campagne de sensibilisation auprès des habitants aux gestes économes
-Accompagner la CCE et les communes membres dans le développement des EnR (zones d'accélération ...)
Activités et tâches principales du poste :
-En complémentarité avec les missions menées par les Services Techniques Intercommunaux et communaux :
-Gérer les consommations d'énergie
-Analyser les consommations d'énergie afin d'identifier les dérives et de proposer des actions d'amélioration
-Utiliser le logiciel de suivi énergétique et patrimonial
-Visiter le patrimoine public et rencontrer les différents types d'usagers
-Etat des lieux des usages (historique du patrimoine, planning de fonctionnement, exploitation des systèmes, mesure des flux) et détermination de l'intensité d'usage
-Recenser les points de livraison et analyser les consommations par usage/ par fonction
Analyser des contrats de fourniture et propositions d'optimisations tarifaires
Rendre une expertise technique et aider à la décision pour les élus et les services techniques
-Rénovation énergétique des bâtiments
Identifier les besoins de la CCE et des communes : études techniques d'amélioration des installations CVC, audit énergétiques, aides financières...
Décret tertiaire : définition de la consommation de référence des bâtiments concernés et déclaration des bâtiments assujettis sur la plateforme OPERAT définition d'un plan de rénovation énergétique, accompagnement dans sa mise en œuvre
Accompagner les communes volontaires pour la préparation des marchés de travaux énergétiques, rechercher les co-financements (fond vert, ACTEE), mettre en place des outils financiers mutualisés
Valoriser les Certificats d'Economie d'Energie (CEE)
Suivre des travaux de rénovation engagés
-Développement des Energies Renouvelables
La CCE est actionnaire de la SEM Energie Midi Atlantique, outil financier permettant de développer la production EnR sur nos bâtiments publics : aider les communes à s'en saisir pour développer la production photovoltaïque (autoconsommation)
Mettre en œuvre la charte de codéveloppement pour les centrales photovoltaïques émanant du SCOT Blaye Estuaire
-Éclairage public
Identification des besoins des communes et accompagnement à la réduction des consommations
-Information et sensibilisation des habitants
Proposer un plan de sensibilisation des habitants aux gestes économes
Amélioration de la communication sur les permanences Espaces Info Energie (Allo Habitat)
-Suivi des partenariats avec l'ALEC et la SEM EMA
Gestion de la convention de partenariat avec l'ALEC et suivi des actions de la SEM en lien avec l'élu référent.
-Relations fonctionnelles :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des services de la CCE et avec les services techniques des communes.
Vous serez amené à travailler en direct avec les élus des communes.
Vous assurez également le suivi des relations avec les acteurs du territoire dans vos domaines de compétence : institutionnels et financeurs (SDEEG, département, Région, Etat, Europe), associatifs (Agence Locale de l'Energie), économiques (SEM énergie, entreprises prestataires, cabinets d'études...).

-Formation et prérequis :
Formation supérieure possédant une spécialisation dans un des domaines suivants : énergie, génie thermique ou rénovation énergétique des bâtiments.
Une précédente expérience sur un poste similaire serait un plus.
Permis B obligatoire
-Qualifications nécessaires :
Connaissance du secteur de l'énergie, de l'efficacité énergétique, de la thermique du bâtiment, des énergies renouvelables, des politiques de développement durable, le changement climatique et ses adaptations, des collectivités territoriales, des marchés publics.
-Qualités requises :
Aptitude à la conduite de projet, à l'animation de réseaux, au travail en partenariat
Dynamisme et réactivité
Discrétion et sens du service public
Animation de groupes et conduite de réunions
Capacité à fédérer
Maîtrise des outils numériques (bureautique, internet)
Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelle
Rigueur, organisation, disponibilité
Écoute, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe et faculté d'échanges avec les services
Capacité rédactionnelle, d'organisation et de planification
Travail et en équipe et être en autonomie sur la gestion des communes membres de la CCE



-Conditions d'exercices et sujétions particulières :
Agent de catégorie A, cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Recrutement par voie de détachement ou contractuel
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux...)
Télétravail et possibilité d'organisation du temps de travail sur 4 jours
Permis B obligatoire
Contraintes horaires liés aux fonctions.