Quatre Chargés ou Chargées de mission Contrôles FEADER

Offre n° O033240201349907
Publiée le 09/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Limoges
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa
diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour
inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité,
d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent. La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées) Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons quatre Chargés ou Chargées de mission Contrôles FEADER auprès de l'Unité Contrôles FEADER du Service Accompagnement et sécurisation du FEADER de la Direction Agricultures, Industries Agroalimentaires et Pêche du Pôle Développement économique et environnemental - Site de Limoges.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Dans le cadre de la nouvelle programmation FEADER
2023-2027, la Région est Autorité de gestion et ainsi en responsabilité sur les mesures dites "hors surfaciques". Elle a vu sa délégation de compétence s'accroitre, en particulier sur les contrôles.
Aussi, elle recherche un Chargé ou une Chargée de mission contrôles pour réaliser les contrôles sur place, les contrôles approfondis et les contrôles des engagements post-paiement final pour les dossiers FEADER 2023-2027.

Activités principales :
Réaliser les contrôles approfondis pour les dossiers 2023-2027 afin de
vérifier la qualité des procédures de gestion mises en oeuvre et leur bonne application au regard des dispositions règlementaires européennes, nationales et régionales :
- préparer les contrôles : analyse des procédures et des dossiers, planification des
déplacements le cas échéant
- effectuer les contrôles : rédiger et proposer des constats en application des grilles de contrôles fournies, des procédures et des modalités établies (modalités de sélection, taux/ nombre de dossiers contrôlés). Procéder à la phase contradictoire avant d'établir la décision finale du contrôle
- appliquer les modalités de traçage des contrôles établis, dans un outil adhoc, y compris celles relatives aux phases contradictoires.

Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition :
- Logiciels
- Matériels de bureautique

Spécificités du poste :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
Profils recherchés
Savoirs :
- Fonds européens et FEADER en particulier
- Maîtrise de l'environnement institutionnel et de l'organisation de la collectivité lié à la mise en oeuvre du FEADER
- Règlementations et environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales

Savoir-faire :
- Se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine des contrôles et procédures liés au FEADER
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Rédiger, exposer et présenter des documents de manière claire et adaptée au
destinataire
- Appliquer des procédures administratives, des réglementations
- Mettre en oeuvre des méthodes de contrôle
- Etre force de proposition sur la simplification et la sécurisation des procédures
- Adapter sa communication aux interlocuteurs internes et externes

Savoir-être :
- Rigueur, méthode et capacité d'organisation
- Sens du relationnel
- Réactivité
- Capacité d'analyse

Contact

Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 10/03/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.