Animateur accompagnateur d'enfants handicapés ou en situations de handicap sur les temps extra et périscolaire
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Offre n° O033240201352098
Publiée le 12/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CABANAC ET VILLAGRAINS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
L'animateur Accompagne un ou des enfants handicapés ou en situation de handicap en conformité avec le projet éducatif de l'accueil.
L'animateur d'enfants handicapés ou en situations de handicap doit permettre aux enfants de renforcer ou acquérir son autonomie, de faciliter la participation aux activités proposées par l'accueil.
L'animateur d'enfants handicapés ou en situation de handicap doit les accompagner de façon à favoriser l'inclusion.
DESCRIPTION DU POSTE
Affectation : Service enfance jeunesse
Cadre d'emplois de référence : Adjoint d'animation
Temps de travail : 14 h
L'animateur Accompagne un ou des enfants handicapés ou en situation de handicap en conformité avec le projet éducatif de l'accueil.
L'animateur d'enfants handicapés ou en situations de handicap doit permettre aux enfants de renforcer ou acquérir son autonomie, de faciliter la participation aux activités proposées par l'accueil.
L'animateur d'enfants handicapés ou en situation de handicap doit les accompagner de façon à favoriser l'inclusion.
DESCRIPTION DU POSTE
Affectation : Service enfance jeunesse
Cadre d'emplois de référence : Adjoint d'animation
Temps de travail : 14 h
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVIETES DU POSTE
L'animateur effectuera des interventions en concertation avec le directeur de l'accueil qui reste le responsable pédagogique.
Aider à l'installation de matériel de ou des enfants, à la manipulation du matériel, favoriser la communication entre l'enfant et ses camarades, susciter la participation aux activités, à la vie en collectivité.
(Ces activités peuvent être d'ordre éducatives, de loisirs, culturelles ou sportives).
Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l'enceinte et lors des sorties.
Veiller à l'encourager dans ses progrès et dans sa conquête de l'autonomie.
Apporter une aide en dehors des temps d'activités, lors des temps libres, des repas.
L'animateur accomplira des gestes ne nécessitant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière. (Se déplacer, aller aux toilettes, se laver les mains, s'habiller, manger)
L'animateur apportera une aide aux gestes d'hygiène, ainsi que les conditions de sécurité et de confort de l'enfant.
L'animateur travaille en étroite collaboration avec l'équipe d'animateurs, dans le respect des règles de l'accueil et de la notification MDPH (Maison Départementale des personnes Handicapées)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires :
Mobilité et disponibilité, réunions
Lundi, Mardi, jeudi, vendredi : 16h05-18h00
1 Mercredi sur 2 : 9h00-18h00
vacances scolaires 9h30-17h30
Horaires modulables en fonction des besoins
Lieu de travail :
Maternelle, Primaire et accueils de loisirs de la ville.
L'animateur effectuera des interventions en concertation avec le directeur de l'accueil qui reste le responsable pédagogique.
Aider à l'installation de matériel de ou des enfants, à la manipulation du matériel, favoriser la communication entre l'enfant et ses camarades, susciter la participation aux activités, à la vie en collectivité.
(Ces activités peuvent être d'ordre éducatives, de loisirs, culturelles ou sportives).
Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l'enceinte et lors des sorties.
Veiller à l'encourager dans ses progrès et dans sa conquête de l'autonomie.
Apporter une aide en dehors des temps d'activités, lors des temps libres, des repas.
L'animateur accomplira des gestes ne nécessitant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière. (Se déplacer, aller aux toilettes, se laver les mains, s'habiller, manger)
L'animateur apportera une aide aux gestes d'hygiène, ainsi que les conditions de sécurité et de confort de l'enfant.
L'animateur travaille en étroite collaboration avec l'équipe d'animateurs, dans le respect des règles de l'accueil et de la notification MDPH (Maison Départementale des personnes Handicapées)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires :
Mobilité et disponibilité, réunions
Lundi, Mardi, jeudi, vendredi : 16h05-18h00
1 Mercredi sur 2 : 9h00-18h00
vacances scolaires 9h30-17h30
Horaires modulables en fonction des besoins
Lieu de travail :
Maternelle, Primaire et accueils de loisirs de la ville.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Les " savoirs " :
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale. .
Connaissance des différents types handicap.
Les " savoir-faire " :
Donner du sens aux activités organisées.
Prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant.
Savoir utiliser les ressources matérielles et géographiques.
Qualités relationnelles
Les " savoir-être " :
Grand sens des responsabilités.
Force de proposition.
Une bonne maîtrise de l'animation.
Rigueur et méthode.
Sens de la pédagogie.
Confidentialité et discrétion.
Sens du dialogue, de l'échange et de la communication.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité de synthèse et d'analyse.
PROFIL DEMANDE
BAFA (ou équivalence) / formation AESH / diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) sont appréciés
Une expérience dans le domaine de l'animation et/ou du handicap est fortement recommandée
Les " savoirs " :
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale. .
Connaissance des différents types handicap.
Les " savoir-faire " :
Donner du sens aux activités organisées.
Prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant.
Savoir utiliser les ressources matérielles et géographiques.
Qualités relationnelles
Les " savoir-être " :
Grand sens des responsabilités.
Force de proposition.
Une bonne maîtrise de l'animation.
Rigueur et méthode.
Sens de la pédagogie.
Confidentialité et discrétion.
Sens du dialogue, de l'échange et de la communication.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité de synthèse et d'analyse.
PROFIL DEMANDE
BAFA (ou équivalence) / formation AESH / diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) sont appréciés
Une expérience dans le domaine de l'animation et/ou du handicap est fortement recommandée
Contact
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae ainsi qu'une copie de vos diplômes , à l'attention de Mr le Maire
1 place du Général Doyen 33650 Cabanac et Villagrains
ou rh@cabanac-villagrains.fr.
1 place du Général Doyen 33650 Cabanac et Villagrains
ou rh@cabanac-villagrains.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.