Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), installé à l'Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d'accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l'estuaire de la Gironde.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint (DGA) du CIAS, vous pilotez le Service Autonomie & Maintien à Domicile et managez les équipes.

Missions :

1) Pilotage de l'activité opérationnelle de la Résidence Autonomie
* Participation à la définition du projet d'établissement et au pilotage opérationnel de l'activité
o Contribuer à l'analyse des besoins sociaux et à la mise en place d'un dispositif d'observation pérenne
o Formaliser et faire vivre le projet d'établissement en articulation avec la règlementation des ESSMS et dans le respect des objectifs départementaux
o Construire et renseigner des outils de pilotage/suivi adaptés aux missions du service
o Participer à la préparation des délibérations soumises à la décision du Conseil d'Administration du CIAS, puis en assurer la mise en œuvre
o Contribuer à la veille stratégique réglementaire et prospective en direction de sa hiérarchie
o Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuelle

* Management du service
o Coordonner et superviser l'équipe de la Résidence Autonomie, en animant les temps de suivi nécessaires
o Assurer en lien avec le service RH le suivi du temps de travail et l'application des procédures de prévention des risques professionnels (dont aide au repérage des besoins et mise en œuvre de solutions adaptées)
o Mobiliser et fédérer les équipes autour du projet d'établissement
o Définir des objectifs collectifs et individuels, puis les évaluer
o Etre force de proposition d'améliorations dans l'organisation du service et dans la mise en œuvre de la démarche qualité de l'établissement
o Participer au collectif des directeurs d'établissement de la collectivité

* Gestion de l'établissement et de la qualité de vie à la résidence
o Suivre la procédure d'admission et de sortie des résidents
o Veiller à la participation des résidents et l'animation du Conseil de la Vie Sociale (CVS)
o Assurer l'accompagnement social des résidents : projets personnalisés, suivi socio-administratif, évaluation du GIR, entretien d'admission à la résidence
o Gérer les situations complexes et autres évènements indésirables
o Développer et formaliser les partenariats sociaux, médico-sociaux et sanitaires indispensables au maintien de l'autonomie et à la prise en charge des résidents
o Garantir le développement du projet d'animation et mobiliser les partenariats nécessaires

* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
o Représenter le service auprès des acteurs et partenaires
o Coopérer avec les acteurs du secteur et participer aux dispositifs partenariaux dans le domaine du maintien à domicile et du bien vieillir en Haute-Gironde
o Coordonner les dynamiques d'acteurs pour développer des réponses adaptées aux besoins du territoire et contribuer à la formalisation des partenariats pertinents


2) Accompagnement dans la mise en œuvre des projets personnalisés des bénéficiaires du SAAD
o Accompagner les personnes dans la définition de leurs attentes et besoins en cohérence avec les accords de prise en charge
o Informer les usagers (livret d'accueil), remettre les documents individuels de prise en charge et le règlement de fonctionnement pour les interventions au domicile
o Définir et mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec les agents sociaux et autres intervenantes au domicile
o Organiser et coordonner la réponse à mettre en place le SAAD (planning-type, équipe dédiée...)
o Manager une équipe d'agents sociaux en lien avec la directrice du SAAD
o Veiller au bon déroulement de la réponse apportée en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant au domicile du bénéficiaire
o Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination entre acteurs du social, médico-social et sanitaire
o Assurer le lien avec les bénéficiaires et/ou leur entourage
o Superviser le traitement des réclamations des usagers ou de leur entourage
o Prévenir les situations de violence ou de maltraitance à l'encontre des personnes dépendantes (protocole maltraitance)

3) Intérim de la Directrice du SAAD

Vos compétences


Savoir
- Réglementations et politiques locales et nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire
- Connaissance des domaines du handicap et du vieillissement et des enjeux des politiques d'autonomie et de maintien à domicile
- Procédures d'accès aux droits et connaissance du droit des usagers/patients
- Règles professionnelles, déontologiques
- Méthodologie de projet et maîtrise des outils d'évaluation
- Techniques d'entretien et d'écoute active

Savoir être
- Respecter la confidentialité, le devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
- Etre réactif, discret, disponible
- Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
- Disposer de bonnes capacités relationnelles
- Disposer d'un sens de l'organisation et gérer les priorités d'un service
- Etre disponible et capable de s'adapter rapidement
- Avoir un esprit d'analyse et être force de proposition