Agent d'entretien de la signalisation verticale et de l'aménagement bois
Offre n° O033240307000146
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lege-cap-ferret
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
()
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indicaire + primes+ participation mutuelle ( sous réserve de justificatif) + affiliation CNAS
Descriptif de l'emploi
• Surveillance et remplacement de la signalisation verticale et des aménagements bois.
• Créer des aménagements bois à la demande de la hiérarchie ou des élus.
• Gestion des stocks. Prise d’initiative dans la limite de ses compétences.
• Nettoyage de la signalisation.
• Interventions diverses sur le domaine public (dues à chutes d’arbres, accidents ou autres)
• Sujétions spécifiques (horaires fractionnés, manifestations le soir ou le week-end, astreintes etc.) : Astreintes techniques, grandes marées ou lors d’évènements exceptionnels
• Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité : Interventions sur des portions routières à fort trafic (port des EPI obligatoire)
• Créer des aménagements bois à la demande de la hiérarchie ou des élus.
• Gestion des stocks. Prise d’initiative dans la limite de ses compétences.
• Nettoyage de la signalisation.
• Interventions diverses sur le domaine public (dues à chutes d’arbres, accidents ou autres)
• Sujétions spécifiques (horaires fractionnés, manifestations le soir ou le week-end, astreintes etc.) : Astreintes techniques, grandes marées ou lors d’évènements exceptionnels
• Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité : Interventions sur des portions routières à fort trafic (port des EPI obligatoire)
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR
• Connaitre la règlementation en terme de signalisation
• Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique des problèmes rencontrés.
• Maitriser les techniques de pose d’aménagements bois et celles de la signalisation.
• Se servir de différents véhicules si nécessités ainsi que du petit matériel électro portatif.
• Connaitre la règlementation en terme de signalisation
• Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique des problèmes rencontrés.
• Maitriser les techniques de pose d’aménagements bois et celles de la signalisation.
• Se servir de différents véhicules si nécessités ainsi que du petit matériel électro portatif.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
• Savoir assurer sa sécurité et celle des agents travaillant sur le domaine public
• Savoir donner des consignes claires et s’assurer qu’elles sont comprises
• Prise d’initiative.
• Utilisation du matériel en adéquation avec les taches demandées.
SAVOIR ETRE
• Qualités relationnelles pour le contact avec le public, pour le travail en équipe ou avec d’autres services
• Avoir le sens du service public
• Être dynamique et bienveillant dans l’encadrement
• Être consciencieux et rigoureux
• Être disponible et réactif
• Avoir le sens du devoir de confidentialité
• Savoir rendre compte
• Savoir fédérer une équipe
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir assurer sa sécurité et celle des agents travaillant sur le domaine public
• Savoir donner des consignes claires et s’assurer qu’elles sont comprises
• Prise d’initiative.
• Utilisation du matériel en adéquation avec les taches demandées.
SAVOIR ETRE
• Qualités relationnelles pour le contact avec le public, pour le travail en équipe ou avec d’autres services
• Avoir le sens du service public
• Être dynamique et bienveillant dans l’encadrement
• Être consciencieux et rigoureux
• Être disponible et réactif
• Avoir le sens du devoir de confidentialité
• Savoir rendre compte
• Savoir fédérer une équipe
• Avoir le sens des responsabilités
Contact
Contact
0556038400
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de Motivation et CV à l'intention de Monsieur Le MAIRE
79 Avenue de la Mairie
33950 LEGE CAP FERRET
ou par Mail : personnel.ng@legecapferret.fr
79 Avenue de la Mairie
33950 LEGE CAP FERRET
ou par Mail : personnel.ng@legecapferret.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.