Auxiliaire de puériculture

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Offre n° O033240315000406
Publiée le 15/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BLANQUEFORT
12 rue dupaty bp 20117
33294 Blanquefort cedex
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,...), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarifs préférentiels, de chèques de rentrée scolaire, de participation aux licences sportives ou de tickets de cinéma et de réductions partout en France en matière de billetterie, loisirs, shopping, high-tech,....
Enfin, la commune propose un contrat groupe en matière de prévoyance avec une participation jusqu'à 12€ par mois et une participation à la mutuelle santé (si labélisée) jusqu'à 30€ par mois.
Lieu de travail
Blanquefort cedex
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d’activité et constitue un bassin d’emplois de 2 500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l’amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour se habitants avec 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « les Colonnes » ainsi que ses nombreux équipements sportifs, la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de bus), la ville prend en charge 50% de l’abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l’abonnement au tram.
Enfin, la commune propose un contrat groupe en matière de prévoyance avec une participation jusqu’à 12 euros par mois et une participation à la mutuelle santé (si labélisée) jusqu’à 30 euros par mois.


Aujourd’hui le service petite enfance et parentalité qui fonde son action sur la qualité d'accueil des enfants, recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour assurer le remplacement d'une personne.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants, en favorisant son éveil, son épanouissement, son autonomie et son bien-être. Vous devez participer à l'aménagement de l'espace en fonction du développement des enfants. Vous réaliserez également les soins. Vous assurerez l'entretien autour de l'enfant, afin d'en garantir un environnement sécurisant, propre et stimulant. Enfin, vous saurez être force de proposition quant à l'animation et activités d'éveil proposées aux enfants.
- Vous contribuerez à la vie de l'établissement en participant à la mise en œuvre du projet éducatif et aux réunions d'équipe, tout en travaillant en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin, intervenants extérieurs)

Ponctuellement, vous participerez aux projets portés par la service (Semaine de la petite enfance, soutien à la parentalité) et vous accompagnerez les enfants aux spectacles et animations proposées par les services culturels.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture, vous possédez des connaissances approfondies sur le développement et les besoins de l'enfant.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité et savez alerter et régir n cas d'urgence.
Vous possédez un très bon relationnel, notamment pour créer un climat de confiance avec les parents.
Votre sens de la communication et votre goût du travail d’équipe ne sont plus à démontrer.
Empathique, bienveillant.e et curieux.se, et vous avez envie de travailler en transversalité au sein d’une équipe porteuse de nombreux projets dans le cadre d’un management participatif.

Contact

Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par mail : emploi@ville-blanquefort.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.