Un Chargé ou une Chargée de projet dirigeables Flying Whales
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Offre n° O033240315000512
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de projet dirigeables Flying Whales auprès du Secrétariat Général du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de projet dirigeables Flying Whales auprès du Secrétariat Général du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
En lien avec le Chef ou la Cheffe de projet " Flying Whales " et l'équipe projet, participer à l'accompagnement de la création de la zone d'activité économique " Latitude Dirigeables " et de la construction de l'usine d'assemblage et d'essais en vol de dirigeables-cargo.
Dans ce cadre, la Région recherche un Chargé ou une Chargée de projet dirigeables Flying Whales, d'une durée de 18 mois, par voie de contrat de projet.
Activités principales :
Dans le cadre de l'avancement du projet et en lien avec le Chef ou la Cheffe de projet, le Chargé ou la Chargée de projet sera amené-e à :
Volet création d'une zone d'activités économiques " Latitude Dirigeables " :
- suivre les missions du mandataire retenu pour la conception puis la réalisation de la ZAE " Latitude Dirigeables ", y compris l'exécution financière et budgétaire,
- assurer la programmation de la ZAE " Latitude Dirigeables " jusqu'au dépôt du Permis d'aménager et le suivi des travaux (sur un aspect administratif, budgétaire et technique),
- suivre les acquisitions foncières sur l'emprise de la ZAE " Latitude Dirigeables " en lien avec la communauté de communes,
- suivre l'instruction par les services de l'Etat des demandes d'autorisations administratives (DUP ; AE ; avis IGEDD...),
- assister la rédaction et la négociation des baux en vue du vote des élus régionaux,
- assister la gouvernance et la gestion de la SEML Aliénor,
- piloter la sécurisation des parcelles de compensation écologique (sélection opérateur ; acquisitions foncières ou conventionnement...),
- anticiper la mise en oeuvre des interventions d'archéologie préventive.
Volet " construction de l'usine d'assemblage et d'essais envol de dirigeables " :
- participer aux études de maîtrise d'oeuvre jusqu'au dépôt du permis de construire,
- faciliter, en lien avec la Société de projet et ses opérateurs, le pilotage des travaux de construction.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
Missions transverses :
- superviser la programmation et la logistique des réunions clefs (notamment des instances techniques et de pilotage),
- être interlocuteur de premier niveau des services de la Région sur ce projet,
- être en mesure de rédiger des notes d'information hebdomadaire sur l'avancement du projet,
- assurer le suivi de la mise en oeuvre des instruments juridiques de maîtrise foncière,
- participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique,
- Logiciels.
Spécificités du poste :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative,
- Pas d'encadrement.
En lien avec le Chef ou la Cheffe de projet " Flying Whales " et l'équipe projet, participer à l'accompagnement de la création de la zone d'activité économique " Latitude Dirigeables " et de la construction de l'usine d'assemblage et d'essais en vol de dirigeables-cargo.
Dans ce cadre, la Région recherche un Chargé ou une Chargée de projet dirigeables Flying Whales, d'une durée de 18 mois, par voie de contrat de projet.
Activités principales :
Dans le cadre de l'avancement du projet et en lien avec le Chef ou la Cheffe de projet, le Chargé ou la Chargée de projet sera amené-e à :
Volet création d'une zone d'activités économiques " Latitude Dirigeables " :
- suivre les missions du mandataire retenu pour la conception puis la réalisation de la ZAE " Latitude Dirigeables ", y compris l'exécution financière et budgétaire,
- assurer la programmation de la ZAE " Latitude Dirigeables " jusqu'au dépôt du Permis d'aménager et le suivi des travaux (sur un aspect administratif, budgétaire et technique),
- suivre les acquisitions foncières sur l'emprise de la ZAE " Latitude Dirigeables " en lien avec la communauté de communes,
- suivre l'instruction par les services de l'Etat des demandes d'autorisations administratives (DUP ; AE ; avis IGEDD...),
- assister la rédaction et la négociation des baux en vue du vote des élus régionaux,
- assister la gouvernance et la gestion de la SEML Aliénor,
- piloter la sécurisation des parcelles de compensation écologique (sélection opérateur ; acquisitions foncières ou conventionnement...),
- anticiper la mise en oeuvre des interventions d'archéologie préventive.
Volet " construction de l'usine d'assemblage et d'essais envol de dirigeables " :
- participer aux études de maîtrise d'oeuvre jusqu'au dépôt du permis de construire,
- faciliter, en lien avec la Société de projet et ses opérateurs, le pilotage des travaux de construction.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
Missions transverses :
- superviser la programmation et la logistique des réunions clefs (notamment des instances techniques et de pilotage),
- être interlocuteur de premier niveau des services de la Région sur ce projet,
- être en mesure de rédiger des notes d'information hebdomadaire sur l'avancement du projet,
- assurer le suivi de la mise en oeuvre des instruments juridiques de maîtrise foncière,
- participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique,
- Logiciels.
Spécificités du poste :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative,
- Pas d'encadrement.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances :
- des institutions administratives et politiques de la Région,
- en droit public économique et/ou en Urbanisme et construction et/ou Droit de l'environnement,
- des principes de la commande publique.
Savoir-faire :
- Gestion de projet,
- Travail en équipe,
- Conception de supports de réunion,
- Planification de réunions,
- Maitrise des outils informatiques.
Savoir-être :
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité,
- Rigueur et organisation,
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse,
- Confidentialité.
Connaissances :
- des institutions administratives et politiques de la Région,
- en droit public économique et/ou en Urbanisme et construction et/ou Droit de l'environnement,
- des principes de la commande publique.
Savoir-faire :
- Gestion de projet,
- Travail en équipe,
- Conception de supports de réunion,
- Planification de réunions,
- Maitrise des outils informatiques.
Savoir-être :
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité,
- Rigueur et organisation,
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse,
- Confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP134 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP134 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Adresse de l'employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
>14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
>14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.