Assistant maternel agréé(H/F)

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Offre n° O033240319000753
Publiée le 19/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. FLOIRAC
6 avenue pasteur bp 110
33270 Floirac
CCAS DE LA VILLE DE FLOIRAC
Lieu de travail
Floirac
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 17 877 habitants et s’étend sur un territoire en pleine mutation (opération d’intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d’un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert…), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l’autonomie, le travail en équipe et l’innovation, elle a pour objectif d’impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s’appuyant sur les valeurs d’équité, confiance, écoute et bienveillance.

Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, La ville de Floirac, Commune membre de Bordeaux Métropole, recherche pour son service d’accueil familial :

Un-e assistant.e maternel.le agréé.e (H/F) – CDI

Descriptif de l’emploi :
En qualité d’assistant-e maternel-le, vous êtes l'acteur-trice de l'épanouissement, de l'hygiène, de la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant. Placé-e sous la responsabilité de la Directrice du Service Accueil familial (SAF) les Lutins, vous organisez et effectuez à domicile l'accueil et les activités des 2 à 4 enfants confiés de 3 mois à 3 ans, jusqu’à l’entrée à l’école, dans le respect du projet éducatif de la structure. Vous pouvez emprunter des jeux à la crèche familiale afin d’enrichir vos propositions envers les enfants.
Vous participez aux ateliers ludiques organisés sur toute la ville au moins une fois par semaine (motricité, musique, éveil sensoriel, jeux libres). Vous serez accompagné.e à votre domicile et lors des ateliers par une équipe pluridisciplinaire, qui s’occupe également du volet administratif et financier.Les familles vous sont attribuées par la direction petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
A ce titre, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et les parents au quotidien en mettant en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Proposer et organiser des jeux, des activités d'éveil tout en respectant le projet d'établissement ;
- Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu) et dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Transmettre les informations quant au déroulement de la journée écoulée auprès des familles ;
Profils recherchés
Profil demandé :
Agrément d’assistant-e maternel-le délivré par le conseil départemental
Résider à Floirac

 Savoirs :
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- Notions de psychologie de la petite enfance ;
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.


 Savoir-faire :
- Force de proposition lors des temps d’échange avec l’équipe pluridisciplinaire
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;

 Savoir-être :
- Sens de l’écoute active, de communication et d’observation
- Réserve et discrétion
- Appétence pour le travail en équipe

Contact

Contact
06.69.46.55.26
Informations complémentaires
Temps et conditions de travail :
Travail à domicile
Horaires du lundi au vendredi : 7h-19h (amplitude journalière de 10h)
33 jours de congés annuels avec fermeture de la structure 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année
Matériel de puériculture fourni

Rémunération : Rémunération mensuelle fixée selon le règlement applicable au sein de la structure / indemnité de réunion

Divers : CNAS, chèques CADHOC, simplicité dans la gestion administrative

Poste à pourvoir le : le plus rapidement possible
Date limite de candidature : 18/04/2024

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@ville-floirac33.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.

Renseignements :
 Typhaine MONTFOLLET, Directrice du SAF 05 56 40 89 52 / 06.69.46.55.26 – ty.montfollet@ville-floirac33.fr
 Ruth BABINGUI NDOUNDOU, Directrice adjointe du SAF 05 56 40 89 52 / 06 10 92 22 31 – r.babinguindoundou@ville-floirac3.fr

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.