Agent de bibliothèque référent
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Offre n° O033240321000318
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA SAUVE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Sauve Majeure recrute son agent agent de bibliothèque référent à temps non complet (17h30/35h par semaine).
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Catégorie B ou C - Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou des assistants de conservation du patrimoine.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Catégorie B ou C - Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou des assistants de conservation du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
- Programmation et gestion des ressources documentaires :
- identification des publics et des besoins; acquisition, conservation et développement des ressources documentaires,
- traitement des documents en matière de sélections, commandes, catalogage, classement, désherbage)
- Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers :
- définition et mise en œuvre d'une politique documentaire en lien avec les élus en charge des affaires culturelles,
- médiation entre ressources documentaires et usagers,
- actions d'animation
- partenariats, animation de la bibliothèque et son réseau
- Organisation et gestion du service :
- organisation et mise en œuvre de procédures et systèmes d'évaluation des activités,
- évaluation des besoins,
- gestion administrative et budgétaire du service,
- veille sur réactivité et qualité du service rendu.
- identification des publics et des besoins; acquisition, conservation et développement des ressources documentaires,
- traitement des documents en matière de sélections, commandes, catalogage, classement, désherbage)
- Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers :
- définition et mise en œuvre d'une politique documentaire en lien avec les élus en charge des affaires culturelles,
- médiation entre ressources documentaires et usagers,
- actions d'animation
- partenariats, animation de la bibliothèque et son réseau
- Organisation et gestion du service :
- organisation et mise en œuvre de procédures et systèmes d'évaluation des activités,
- évaluation des besoins,
- gestion administrative et budgétaire du service,
- veille sur réactivité et qualité du service rendu.
Profils recherchés
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement dans les collectivités territoriales, des acteurs territoriaux et des partenaires du domaine documentaire
- Epistémologie et paysage documentaire
- Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Droit de la propriété littéraire et artistique
- Circuits et procédures de traitement des documents
Savoir-faire :
- Identifier les besoins de la population en matière d'information et de culture
- Evaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition
- Traitement du prêt
- Organiser et réaliser des animations culturelles
- Organiser le classement, définir les catalogues informatisés
- Elaborer des rapports
- maîtriser les outils informatiques et bureautiques ainsi que les techniques de communication
Savoir être :
- Bonne présentation physique
- Sens de l'accueil
- Rigueur et méthode
- Organisation
- Efficacité
- Goût du travail avec les enfants
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Epistémologie et paysage documentaire
- Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Droit de la propriété littéraire et artistique
- Circuits et procédures de traitement des documents
Savoir-faire :
- Identifier les besoins de la population en matière d'information et de culture
- Evaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition
- Traitement du prêt
- Organiser et réaliser des animations culturelles
- Organiser le classement, définir les catalogues informatisés
- Elaborer des rapports
- maîtriser les outils informatiques et bureautiques ainsi que les techniques de communication
Savoir être :
- Bonne présentation physique
- Sens de l'accueil
- Rigueur et méthode
- Organisation
- Efficacité
- Goût du travail avec les enfants
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
Contact
Contact
055797020
Informations complémentaires
Pour présenter votre candidature, merci de bien vouloir adresser une lettre de motivation ainsi que votre CV à l'adresse mail suivante : mairielasauvemajeure@orange.fr
ou par voie postale : 19 rue Saint Jean 33670 LA SAUVE
ou par voie postale : 19 rue Saint Jean 33670 LA SAUVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.