Directeur Financier H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240322000577
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci de 20 000 à 40 000 habitants.
Lieu de travail
Arsac
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à l’entrée du Médoc, proche de l’océan et de l’estuaire de la Gironde, la Communauté de Communes Médoc Estuaire regroupe 10 communes pour 30 000 habitants et emploie plus de 200 agents.
Elle recrute un directeur financier (H/F), à temps complet. Placé sous l’autorité directe du DGS et force de proposition, il/elle pilote le volet financier de la politique communautaire (7 budgets) avec un souci d’efficience.
Elle recrute un directeur financier (H/F), à temps complet. Placé sous l’autorité directe du DGS et force de proposition, il/elle pilote le volet financier de la politique communautaire (7 budgets) avec un souci d’efficience.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la direction opérationnelle, l’organisation, l’animation du service comptabilité/finances (2 agents) afin d’assurer les obligations de la collectivité vis-à-vis des tiers extérieurs, notamment créanciers et débiteurs, et le rôle d’accompagnement/conseil en matière de finances auprès des services communautaires dans un souci de travail en transversalité :
o Mise en place / révision de procédures de suivi et de gestion budgétaires (procédures d’engagement/commande, contrôle service fait, règlement, etc.) ;
o Mise en place / révision de procédures et d’outil de suivi et de gestion financiers (tableaux de comptabilité analytique, de structure des coûts…) ;
o Organisation des tâches au sein du service et de points réguliers avec les différents services,
o Gestion des subventions obtenues par la collectivité, notamment établissement des dossiers,
o Gestion administrative : réunion des commissions d’élus et autres commissions prévues par la loi (CLECT, CCF).
- Assurer la programmation , le suivi et l’analyse de la politique budgétaire et financière avec une approche pluriannuelle (y compris volet financier des contrats de délégation eau et assainissement) :
o Elaboration des différents budgets de la collectivité et des délibérations correspondantes ;
o Gestion des emprunts, de la dette et de la trésorerie ;
o Analyse des coûts, comptabilité analytique, contrôle de gestion,
o Mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus,
o …
- Développer une mission de prospection pluridimensionnelle avec l’objectif d’optimiser les ressources financières de la collectivité :
o Prospection fiscale (recherche des anomalies, vérification des états déclaratifs, …)
o Recherche de sources de financement particulières (appels à projets)
- En qualité de membre du Comité de Direction, participer aux travaux engagés sur le volet technique relatifs d’une part aux projets portés par la collectivité, d’autre part au fonctionnement interne de cette dernière,
- Veille juridique et prospective.
o Mise en place / révision de procédures de suivi et de gestion budgétaires (procédures d’engagement/commande, contrôle service fait, règlement, etc.) ;
o Mise en place / révision de procédures et d’outil de suivi et de gestion financiers (tableaux de comptabilité analytique, de structure des coûts…) ;
o Organisation des tâches au sein du service et de points réguliers avec les différents services,
o Gestion des subventions obtenues par la collectivité, notamment établissement des dossiers,
o Gestion administrative : réunion des commissions d’élus et autres commissions prévues par la loi (CLECT, CCF).
- Assurer la programmation , le suivi et l’analyse de la politique budgétaire et financière avec une approche pluriannuelle (y compris volet financier des contrats de délégation eau et assainissement) :
o Elaboration des différents budgets de la collectivité et des délibérations correspondantes ;
o Gestion des emprunts, de la dette et de la trésorerie ;
o Analyse des coûts, comptabilité analytique, contrôle de gestion,
o Mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus,
o …
- Développer une mission de prospection pluridimensionnelle avec l’objectif d’optimiser les ressources financières de la collectivité :
o Prospection fiscale (recherche des anomalies, vérification des états déclaratifs, …)
o Recherche de sources de financement particulières (appels à projets)
- En qualité de membre du Comité de Direction, participer aux travaux engagés sur le volet technique relatifs d’une part aux projets portés par la collectivité, d’autre part au fonctionnement interne de cette dernière,
- Veille juridique et prospective.
Profils recherchés
Formation supérieure en finances
Très bonne maîtrise des finances publiques avec connaissance de nomenclature M57. Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
Le candidat ou la candidate aura une très bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Bonne maîtrise des outils informatiques usuels. Excellente maîtrise d’Excel. Connaissance des logiciels spécifiques et des procédures administratives liés à l’activité du service. La connaissance de E-Sedit gestion financière (Berger-Levrault) serait un plus
Forte capacité à développer techniques, outils et méthodologies d’analyse
Méthodique, rigoureux, l'agent dispose de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Il a le sens de la hiérarchie et des exigences de service public
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Autonome et disponible, il ou elle sera force de proposition auprès du DGS et des élus
Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée
Très bonne maîtrise des finances publiques avec connaissance de nomenclature M57. Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
Le candidat ou la candidate aura une très bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Bonne maîtrise des outils informatiques usuels. Excellente maîtrise d’Excel. Connaissance des logiciels spécifiques et des procédures administratives liés à l’activité du service. La connaissance de E-Sedit gestion financière (Berger-Levrault) serait un plus
Forte capacité à développer techniques, outils et méthodologies d’analyse
Méthodique, rigoureux, l'agent dispose de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Il a le sens de la hiérarchie et des exigences de service public
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Autonome et disponible, il ou elle sera force de proposition auprès du DGS et des élus
Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée
Contact
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0557889395
Informations complémentaires
Le poste à pourvoir est un poste à temps complet, 37 heures hebdomadaires avec 12 jours de RTT, basé au siège administratif, à ARSAC.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, contrat de groupe garantie maintien de salaire.
Renseignements sur le poste : Cyril BEURIENNE, Directeur Général des Services : c.beurienne@medoc-estuaire.fr.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à la Direction des Ressources Humaines : s.dupuis@medoc-estuaire.fr ou par courrier, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médoc Estuaire – 26 rue de l’Abbé Frémont – 33460 ARSAC.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, contrat de groupe garantie maintien de salaire.
Renseignements sur le poste : Cyril BEURIENNE, Directeur Général des Services : c.beurienne@medoc-estuaire.fr.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à la Direction des Ressources Humaines : s.dupuis@medoc-estuaire.fr ou par courrier, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médoc Estuaire – 26 rue de l’Abbé Frémont – 33460 ARSAC.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.