Conseiller.ère enfance jeunesse

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240322001103
Publiée le 22/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BORDEAUX
Place pey-berland rue hotel de ville
33000 Bordeaux
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Enfance a pour mission d'organiser les activités d'accueils et de loisirs péri et extra scolaires dans près de 130 sites dont les 115 écoles publiques de la Ville, certains sites associatifs et écoles privées, en lien avec 30 partenaires associatifs.
Il pilote également certains dispositifs transverses, liés aux enfants et adolescents, tels que le conseil municipal des enfants ou Je relève le défi.
Il est composé d'une responsable de service, de son adjoint et de 6 conseillers.ères enfance jeunesse.

Responsable de projets sur un territoire donné, à partir des orientations politiques "enfance et jeunesse" conduites par la Ville de Bordeaux, vous mettez en œuvre, de façon adaptée et équitable, les réponses éducatives et de loisirs pour les 3/17 ans, initiées par des associations, en maitrisant le cadre des dépenses et en respectant les aspects réglementaires, sécuritaires et la qualité de l’offre.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, vos missions principales sont:

L'animation territoriale et l'encadrement fonctionnel :
- Etre l’interlocuteur.trice privilégié.e du réseau des partenaires associatifs assurant les accueils éducatifs et de loisirs de votre secteur, des services internes et partenaires institutionnels
- Organiser et adapter sur votre territoire, les propositions d’accueils
- Relayer les informations, faire vivre les dispositifs institutionnels et diffuser les axes de travail co-construits
- Assurer une médiation et une régulation auprès des acteurs de la communauté éducative et pédagogique
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des activités sur le terrain (organisation matérielle, respect réglementaire)
- Participer à la conception des supports de communication globale des activités

Le pilotage de projets transversaux et référence métiers :
- Piloter des groupes de travail inter services et multi partenarial sur des thèmes transversaux en mode projet
- Assister les élus sur toutes questions relatives aux mises en œuvre des actions développées
- Mettre en place les actions nécessaires pour répondre aux questions concernant un accueil éducatif de loisirs de votre secteur
- Assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation des conventions cadre en lien avec la CAF

L'évaluation des dispositifs et l'analyse systémique :
- Concevoir les outils de suivi budgétaire et financier, réaliser le recueil de données et en assurer l'analyse
- Garantir un financement équitable
- Suivre in situ les activités des partenaires associatifs
- Participer à la démarche d'amélioration des offres d'accueil, dans le cadre du contrat enfance jeunesse et du projet éducatif de Bordeaux
- Participer aux réflexions globales sur l’évaluation et l’évolution des politiques publiques du secteur
- Partager les informations de votre secteur avec l’ensemble de l’équipe, pour assurer la cohérence territoriale.
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementations de la politique familiale, politique de la CAF pour l’accueil des jeunes et des enfants
- Connaissance des dispositifs contractuels des politiques enfance
- Connaissance de l'environnement territorial et de son organisation
- Maîtrise des techniques d’animation de projets
- Qualités relationnelle adaptées aux différents interlocuteurs
- Sens de l'évaluation, de l'analyse et de la synthèse
- Qualité d'écoute et aptitude à la négociation
- Aptitude au travail d'équipe et en transversalité
- Autonomie, organisation et rigueur
- Force de propositions
- Réactivité et disponibilité
- Maîtrise de l'outil informatique et tableaux de bord, qualités rédactionnelles administratives.

Contact

Contact
Pierre-Thomas LEFUMAT : 07 84 19 64 85
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater par le biais du lien URL indiqué.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.