Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s’exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu’on y développe, jusqu’aux accents qu’on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l’hexagone avec 5,9 millions d’habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture…

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé…), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l’unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d’authenticité, d’humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l’emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l’identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d’avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d’exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d’environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d’un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s’attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l’égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un chargé ou une chargée de transition énergétique - environnementale et d'opérations auprès du Service Performance environnementale de la Direction Construction et Immobilier du Pôle Education et Citoyenneté – Site de Limoges.

Missions principales
Au sein de la Direction de la Construction et de l'Immobilier, le service Performance environnementale assure la transition énergétique et écologique des bâtiments des établissements Publics locaux d'enseignement (lycées).

Le futur Chargé ou la future Chargée de transition énergétique-environnementale et d'opérations aura pour missions :
- conduire les opérations de transition énergétique notamment de substitution d'énergies fossiles par des énergies décarbonées, en lien avec les autres chargés de mission du service, dans les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) avec une montée en puissance
- participer au suivi et au pilotage du bon fonctionnement des installations mises en place énergétiques
- prendre part à la finalisation de la mise en place des comptages et des gestions techniques centralisées dans les EPLE notamment sur le site de Poitiers
- contribuer à la promotion et à la mise en oeuvre du Guide environnemental de construction et de rénovation durables des EPLE
- participer à l'élaboration des bilans énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre et à l'analyse de ces bilans ainsi qu'à la formulation de propositions permettant de continuer de s'inscrire dans la trajectoire fixée en matière d'énergie et de GES

Activités principales
- Participer à la réalisation d'études d'opportunité de substitution énergétique et d'économies d'énergies et à la rédaction de leur programme
- Assurer le suivi du bon déroulement de ces opérations
- Participer au suivi du bon fonctionnement initial des installations énergétiques mises en place

Guide environnemental :

- accompagner l'application du guide environnemental pour des opérations globales
- participer à l'élaboration des bilans énergétiques et COE annuels des EPLE
- assurer la mise à jour du bilan énergétique et CO2 annuel de l'ensemble des EPLE de la Région au regard des trajectoires imposées par les enjeux de la transition

Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Assurer une expertise aux volets "CVC" (chauffage, ventilation, climatisation) des opérations globales de travaux conduites par les autres services de la direction
- Contribuer à assurer la continuité du service notamment en cas d'urgence dans le domaine de compétences d'un-e autre chargé-e de mission
- Participer à la réflexion collective visant le développement, l'évolution, l'harmonisation des pratiques de transition énergétique et écologique dans les EPLE et à la diffusion des outils et méthodes correspondants
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

Spécificités du poste
- Encadrement : Non
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative

Savoirs
- Expertise en thermique et énergétique Techniques dans le domaine concerné notamment le volet des substitutions énergétiques (géothermie notamment)
- Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
- Technique et outil numérique
- Techniques de communication orale et écrite et d'écoute active
- Procédures administratives et du fonctionnement de la collectivité

Savoir-faire
- Conduire un projet
- Détecter et signaler des anomalies
- Rendre compte de l'avancement d'un projet
- Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)
- Analyser, synthétiser des données, des documents, rédiger des études
- Mobiliser des acteurs/des partenaires internes ou externes

Savoir-être
- Qualités relationnelles et de négociation
- Sensibilité en matière de construction durable
- Réactivité et adaptabilité Mobilité et autonomie
- Sens du travail en équipe