DIRECTEUR(TRICE) PUERICULTUEUR(TRICE) DE OU EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS DE
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Offre n° O033240327000280
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Talence
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE CCAS DE TALENCE RECRUTE pour Crèche de 30 places de 3 mois à 4 ans
Un(e) directeur(trice) /puériculteur(trice) DE ou éducatrice de jeunes enfants DE.
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale du CCAS, le(la) directeur(trice) décline dans l’établissement la « politique petite enfance » en planifiant les ressources allouées, et en pilotant des projets. Il(elle) optimise les procédures, contrôle et évalue l’emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif et individuel les compétences professionnelles des agents.
Sous la responsabilité directe de la coordinatrice petite enfance, en lien étroit avec le directeur du CCAS, il(elle) anime une équipe de 14 personnes.
Un(e) directeur(trice) /puériculteur(trice) DE ou éducatrice de jeunes enfants DE.
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale du CCAS, le(la) directeur(trice) décline dans l’établissement la « politique petite enfance » en planifiant les ressources allouées, et en pilotant des projets. Il(elle) optimise les procédures, contrôle et évalue l’emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif et individuel les compétences professionnelles des agents.
Sous la responsabilité directe de la coordinatrice petite enfance, en lien étroit avec le directeur du CCAS, il(elle) anime une équipe de 14 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Vous assurez la responsabilité de l’établissement conformément aux règles définies par le CG33, la CAF33, l’ARS et le Conseil d’administration du CCAS.
- Vous organisez la mise à jour du projet d’établissement, concernant l’accueil de l’enfant et l’accompagnement des familles, selon une méthode participative et en veillant à la cohérence de votre projet avec celui des autres structures ; vous mettez en œuvre ce projet.
- Vous assurez le management de l’équipe en veillant à la qualité des relations humaines, au partage de l’information et des savoirs ; votre expérience et les connaissances que vous savez transmettre, vous permettent de soutenir et dynamiser l’équipe en favorisant la mise en œuvre de projets.
- Vous adaptez l’offre d’accueil en tenant compte des besoins des familles et du règlement de fonctionnement.
- Vous assurez l’animation des partenariats au sein de la collectivité, et avec les partenaires locaux, PMI, ALSH, et associations.
- Vous assurez l’organisation et le contrôle des soins et de la surveillance médicale.
Spécificité du poste :
Au sein du service petite enfance, vous participez aux réunions de direction (4 directrices de crèches collectives, une directrice de crèche familiale, animées par la coordinatrice petite enfance) où vous êtes force de proposition. Vous fédérez l’équipe de l’établissement autour des projets et manifestations petite enfance.
- Vous assurez la responsabilité de l’établissement conformément aux règles définies par le CG33, la CAF33, l’ARS et le Conseil d’administration du CCAS.
- Vous organisez la mise à jour du projet d’établissement, concernant l’accueil de l’enfant et l’accompagnement des familles, selon une méthode participative et en veillant à la cohérence de votre projet avec celui des autres structures ; vous mettez en œuvre ce projet.
- Vous assurez le management de l’équipe en veillant à la qualité des relations humaines, au partage de l’information et des savoirs ; votre expérience et les connaissances que vous savez transmettre, vous permettent de soutenir et dynamiser l’équipe en favorisant la mise en œuvre de projets.
- Vous adaptez l’offre d’accueil en tenant compte des besoins des familles et du règlement de fonctionnement.
- Vous assurez l’animation des partenariats au sein de la collectivité, et avec les partenaires locaux, PMI, ALSH, et associations.
- Vous assurez l’organisation et le contrôle des soins et de la surveillance médicale.
Spécificité du poste :
Au sein du service petite enfance, vous participez aux réunions de direction (4 directrices de crèches collectives, une directrice de crèche familiale, animées par la coordinatrice petite enfance) où vous êtes force de proposition. Vous fédérez l’équipe de l’établissement autour des projets et manifestations petite enfance.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice ou d’éducatrice de jeunes enfants, vous détenez une expérience de direction d’au moins 3 ans.
- Vous avez le sens du service public et partagez les valeurs du CCAS, solidarité, proximité, innovation.
- Votre rigueur et votre sens de l’organisation ainsi que la qualité de votre management garantissent la qualité de l’accueil de l’enfant et de la famille.
- Vous savez écouter, fédérer et mobiliser autour du projet d’établissement.
- Vous maitrisez les fondamentaux du métier et connaissez l’environnement institutionnel de l’accueil de la petite enfance en structure publique.
- Vous savez utiliser les logiciels de bureautique courants et le logiciel Babicarte.
- Vous avez le sens du service public et partagez les valeurs du CCAS, solidarité, proximité, innovation.
- Votre rigueur et votre sens de l’organisation ainsi que la qualité de votre management garantissent la qualité de l’accueil de l’enfant et de la famille.
- Vous savez écouter, fédérer et mobiliser autour du projet d’établissement.
- Vous maitrisez les fondamentaux du métier et connaissez l’environnement institutionnel de l’accueil de la petite enfance en structure publique.
- Vous savez utiliser les logiciels de bureautique courants et le logiciel Babicarte.
Contact
Contact
0556847833
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir au 15 JUIN 2024
- CDD de 6 mois à temps complet
- Rémunération statutaire et prime mensuelle
Merci de bien vouloir adresser votre cv et lm à la coordinatrice du service petite enfance :
MME WIATROWSKI
m.wiatrowski@talence.fr
05 56 35 16 72
- CDD de 6 mois à temps complet
- Rémunération statutaire et prime mensuelle
Merci de bien vouloir adresser votre cv et lm à la coordinatrice du service petite enfance :
MME WIATROWSKI
m.wiatrowski@talence.fr
05 56 35 16 72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.