Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s’exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu’on y développe, jusqu’aux accents qu’on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l’hexagone avec 5,9 millions d’habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture…

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé…), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l’unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d’authenticité, d’humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l’emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l’identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d’avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d’exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d’environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d’un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s’attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l’égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons Un Chargé ou une Chargée de Mission "Communication des Fonds Européens" auprès du Service Valorisation et Animation des Fonds Européens de la Direction Fonds européens du Pôle Europe et International – Site de Bordeaux.

Missions principales

- La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets.
- Pour ce faire, la Direction est structurée en deux services transversaux « Appui à la mise en œuvre des fonds européens » et « Valorisation et Animation des fonds européens » qui coordonnent la mise en œuvre des programmes européens, et 3 services opérationnels « Fonds Européens et Territoires », chargés de l’animation de cette politique et de l’instruction de ces fonds, en lien avec des groupes d’action locale (GAL) sur l’ensemble du territoire néo-aquitain.
- Le-la chargée de mission " Communication des Fonds européens" sera positionné-e au sein de l'équipe des chargés-es de mission Communication du service, et devra contribuer à la mise en œuvre des stratégies de communication et d'animation des fonds européens en utilisant les outils numériques correspondants.


Activités principales

- Préparer, mettre en œuvre et suivre la stratégie de communication des programmes européens en lien avec la direction de la Communication de la Région, le service Presse et l'unité d'Appui au pilotage et Communication du Pôle Europe et International (PEI)
- Identifier et collaborer avec les différents réseaux existants de communication sur le territoire régional au titre des Fonds Européens
- Proposer des solutions numériques adaptées à la stratégie de communication, élaborer le calendrier de réalisation
- Préparer et organiser les actions annuelles d’information (plan annuel de communication et plan annuel d’animation)
- Développer (proposer, produire et suivre) des actions et des outils de communication et d’information pour les bénéficiaires, les bénéficiaires potentiels et le grand public
- Proposer des scénarios technologiques évolutifs
- Participer à une veille presse sur les Fonds Européens en Nouvelle-Aquitaine ainsi qu’à l’alimentation des différents réseaux sociaux mis en place
- Contribuer à la préparation des différents comités (participer, être associé-e aux contenus, à la conception et à l’organisation), les médiatiser notamment rédiger les communiqués de presse afférents, rédiger les contenus du site en lien avec les directions et services de la Région concernés par les Fonds Européens
- Définir et mettre en œuvre un réseau de communication régional sur les Fonds Européens, en lien avec les autres directions et services de la Région concernés par l'Europe
- Participer au réseau « Communication » des programmes européens au niveau national et européen
- Travailler en lien avec les Direction de la Communication, du service Presse, du protocole/cabinet pour les actions d’animation et de communication Fonds Européens ainsi que pour les productions régionales (supports, sites, évènements….) mobilisant ces fonds
- Contribuer aux rapports de mise en œuvre des programmes européens pour les parties concernées
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des marchés mobilisés pour réaliser ces actions


Activités secondaires et/ou ponctuelles

- Participer à la préparation et à la réalisation des événements portés par la Direction des fonds européens
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin


Moyens mis à disposition

- Matériels de bureautique
- Logiciels


Spécificités du poste

- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non


Lieu et Horaires de travail

- Poste à temps complet

Savoirs

- Organisation, fonctionnement et compétences de la collectivité territoriale, interlocuteurs institutionnels
- Politique de communication de la collectivité
- Tissu partenarial et réseau d'acteurs publics et privés
- Enjeux et réglementation des fonds européens, évolutions et cadre juridique
- Connaissance du secteur du numérique, techniques de gestion de communauté, animation de réseaux sociaux, outils de gestion de contenu
- Principaux langages de la communication : écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.
- Règles du RGPD (protection des données à caractère personnel)
- Méthodes de conduite de projet


Savoir-faire

- Communiquer avec clarté à l'écrit et à l'oral
- Animer des réunions
- Travailler en équipe et en transversalité
- Elaborer des messages et supports de communication adaptés aux différents type de publics et de cibles
- Promouvoir la collectivité et ses actions
- Elaborer un plan de communication
- Conseiller dans les choix de supports et des actions de communication
- Travailler avec des prestataires et partenaires extérieurs


Savoir-être

- Sens de l'organisation
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité
- Sens relationnel
- Ecoute et communication
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Initiative et force de proposition