Responsable des marchés publics / gestion budgétaire et financière

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240327000556
Publiée le 27/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LEOGNAN
Hôtel de ville
33850 Leognan
Lieu de travail
Leognan
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le département de Gironde, Léognan (10 708 habitants budget
de 19 millions d'euros) offre un territoire proche de la métropole bordelaise. La Commune est située dans son unité urbaine dans le vignoble des Graves et traversée par l'Eau Blanche qui y prend sa source. Cette ville est un écrin de verdure préservé avec son site du Lac Bleu et le parc de Pontaulic. Elle souhaite allier un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants. Pour ce faire, les 150 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l'ensemble des missions au service des Léognanais.
Au sein du Pôle Ressources, nous recherchons un(e) Responsable des marchés publics.
Temps de travail : 37h30 - 25 jours de congés annuels - 14 RTT
Modalités de travail : Télétravail possible selon les modalités définies par la collectivité
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, participation prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Ressources, nous recherchons un(e) Responsable des marchés publics.
Présentation du service d’affectation :
 Mission principale du service : Gestion de la commande publique ainsi que des fournitures administratives.
 Composition du service d’affectation : 2
 Positionnement du poste : Placé sous l’autorité de la Directrice du pôle Ressources


Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin :
 Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs
 Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types)
 Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation, etc.)
 Rechercher et échanger sur les pratiques d'achats avec les services de diverses collectivités (benchmarking)

Mise en œuvre des procédures de marchés publics :
 Déterminer la démarche contractuelle et le planning associé
 Rédiger ou aider à la rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises, en lien étroit avec les prescripteurs et en collaboration avec les gestionnaires des marchés, élaborer une grille d'analyse des offres

Pilotage et suivi de l'exécution des marchés :
 Assurer un bilan de l'exécution des marchés (suivi des consommations et des incidents) et suivre les dépenses dans le respect des crédits budgétaires alloués. Rédiger des avenants

Mesure de la performance achat.

Évaluer la satisfaction des utilisateurs.

Suivi financier des marchés publics :
 Saisie des marchés dans le logiciel de comptabilité (titulaire et sous-traitant)
 Contrôle et suivi des pièces relevant du suivi financier des marchés publics
 Elaborer les mandats de paiement ainsi que les écritures liées aux avances

Mission secondaire :
 Elaboration et suivi des demandes de subvention
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques
• Cadre juridique et réglementaire de la commande publique
• Règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Techniques rédactionnelles

Organisationnels
• Techniques et outils de planification
• Outils de gestion des tableaux de bord

Savoir- faire :
Technique :
• Evaluer les risques juridiques
Elaborer certains cahiers des charges de consultations, y compris pièces techniques.
• Préparer les dossiers des commissions d’appel d’offres.
• Connaissances des logiciels e.Magnus de Berger Levrault et Demat Ampa serait un plus.

Relationnel et/ou managérial :
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins.
• Expliquer les procédures d’élaboration et de suivi des marchés.
• Management d’un agent gestionnaire des marchés

Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de l’organisation ;
- Rigueur, méthode
- Autonomie et sens des responsabilités

Contact

Contact
0557960221
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
- Rémunération statutaire d'un cadre A ou B de la fonction publique territoriale avec régime indemnitaire et CNAS
- Pas de logement
- temps de travail à 37h30 hebdomadaires (avec RTT)
Votre candidature composée :
- d'une lettre détaillant avec précision vos motivations,
- d'un CV
- d'une copie de votre dernier arrêté de situation administrative
- et de votre dernier entretien d'évaluation est à adresser avant le 26 avril 2024 par courrier à l'adresse suivante :
Commune de Léognan - Monsieur le Maire - 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny - 33850 LEOGNAN ou par mail : recrutement@mairie-leognan.fr
Si un mois après la clôture de l'offre vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.