Chargé.e de mission formation emplois spécifiques

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Offre n° O033240328000481
Publiée le 28/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Gironde
22 BOULEVARD PIERRE 1ER
33081 BORDEAUX CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BASSENS
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toute nature, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2023, près de 132 724 interventions ont été réalisées : lutte contre les incendies, secours à personne, accidents de la circulation et opérations diverses (lors de phénomènes météorologiques notamment).
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 5000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.

Au sein du groupement formation – service prospective innovation et conception, vous êtes chargé.e de développer une offre de formation à destination des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) ainsi que des cadres de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Dans le contexte de création et de déploiement d’une offre de formation à destination des managers de l’établissement, vous coordonnez les différentes formations en liaison avec le ou les prestataires.

De plus, vous développez une offre spécifiquement dédiée aux PATS et aux cadres et contribuez à la programmation des actions de formation qui en découlent.

Vous assurez les missions d’ingénierie de formation pour les emplois spécifiques : analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges, choix des organismes et intervenants, analyse et validation des programmes de formation et scenarios pédagogiques, évaluations « à chaud ». Vous veillez également à suivre l’évolution des référentiels nationaux de formation, en proposant des axes de travail dans ce domaine.

Vous contribuez à la programmation des actions de formation du SDIS et participez à l’animation des différents comités pédagogiques, commissions de validation et/ou de dispense organisés par le groupement formation.

Enfin, vous travaillez en transversalité avec le groupement des ressources humaines pour le suivi des formations obligatoires des agents PATS et pour le conseil en matière de formation.
Profils recherchés
Disposant de solides compétences en ingénierie de la formation, vous connaissez la réglementation relative à la formation.

Vous maîtrisez l’outil informatique (bureautique) et idéalement le logiciel GEEF.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous disposez d’un bon sens relationnel et savez travailler en équipe et en transversalité. Votre capacité d’adaptation et votre disponibilité sont reconnues.


Vous souhaitez faire partie d'un établissement dont les valeurs de solidarité, d'altruisme mais aussi d'exigence offre un sens au travail et un solide esprit d'équipe. Vous avez pour ambition de contribuer aux missions de ce grand service public ; alors rejoignez-nous !

Contact

Contact
Monsieur Arnaud Mendousse, chef du groupement formation au 05.56.06.01.71
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – tickets restaurant – télétravail possible (2 jours/semaine)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.