Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs.

Talence demeure une ville à taille humaine, guidée par l’échange et le vivre-ensemble. C’est une ville d’équilibres, de diversité et de rencontres qui œuvre pour rapprocher chaque acteur du territoire, grâce à un tissu associatif riche. Talence a également à cœur de veiller à la qualité de vie des écoliers en donnant aux enseignants les moyens d’assurer leur mission pédagogique. Pour ses centres de loisirs, la ville a signé une charte « Plan Mercredi », ce label de qualité garanti une continuité éducative de l’accueil de tous les enfants.

Pour piloter, impulser et encadrer les différentes actions mener par le service Enfance, la ville de Talence recrute un(e) responsable du service.

Sous l’autorité du Directeur Enfance et vie éducative, vous aurez à cœur d’accomplir les missions suivantes :

Piloter le service Enfance, regroupant le secteur des accueils périscolaires-centres de loisirs et le secteur des agents des écoles (environ 200 agents).
- Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) auprès des élus et des institutions (Equipes enseignantes, DSDEN, SDJES)
- Organiser pédagogiquement, fonctionnellement et techniquement les structures collectives de mineurs et les équipes
- Encadrer les équipes et les référentes des deux secteurs
- Suivi Budgétaire des dépenses de fonctionnement et d’investissement liées au déploiement des actions éducatives
Impulser et Mettre en œuvre la Politique Enfance (3-12 ans)
- Piloter le Projet Educatif De Territoire et Mettre en œuvre les objectifs fixés dans la cadre de la Charte qualité PLAN MERCREDI
- Participer aux différents projets portés par la Ville à destination de public Enfance (Projet cours résilientes, évènementiels du type Semaine de l’Enfant dans la Ville)
Encadrer l’action de la chargée de mission dispositif PRE/PAE
- Encadrement hiérarchique
- Supervision des actions menées et Validation des différents Bilans

Encadrer l’action du/de la chargé(e) de mission « Inclusion ACM et Ecoles »
- Encadrement hiérarchique
- Supervision des actions menées et Validation des différents Bilans

Être l’interlocuteur/trice du champ de l’Enfance dans les relations avec la CAF (Suivi des Dossiers de financement PSO, Convention Territorial Globale…)
- Participer au comité de suivi CTG
- Participer aux différents groupes thématiques inhérents à l’Enfance
- Présenter un bilan du pilotage du PEDT et des actions menées dans le cadre de ce contrat
- Gérer les tableaux de bord de suivi des données transmises à la CAF pour le calcul des droits aux différentes subventions.
Saisir et assurer le profil approbateur via le logiciel AFAS (PSO, BONUS HANDICAP…)

Assurer un contrôle et l’administration des Déclarations Officielles des structures ACM auprès des services de l’Etat (logiciel TAM) – Veille règlementaire

Assurer et Animer le suivi des procédures lors des journées de Grève et la Mise en Œuvre du SMA sur le temps scolaire lorsque cela est nécessaire.

Vous devez être titulaire d’un diplôme DEJEPS, DEFA, DUT, BPJEPS ou équivalent. Une expérience significative dans le domaine de l’éducation-enfance et/ou dans la gestion d’accueil périscolaire est souhaitable.

Vous devrez également :
- Maîtriser les normes, les techniques et la règlementation administrative et juridique dans le domaine de l’Enfance
- Connaître les logiques Institutionnelles (SDJES, EN, CAF…)
- Connaître les principes de la Gestion Budgétaire et le suivi des Dépenses publiques
- Connaître les principes et modes d’animation du management opérationnel
- Connaître les techniques de résolution de conflits et médiation
- Connaître les méthodes et outils du management par Projets et Objectifs

Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l’initiative ainsi que votre forte capacité à mobilisé les équipes vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Votre aisance relationnelle sera un atout pour gérer les négociation et la médiation.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet (38h15/semaine).

Les avantages + :
- Télétravail après 6 mois d’intégration
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et transports
- Forfait mobilité durable

Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.