Le SEMOCTOM s’est engagé dans des projets d’envergure comme En100ble, le lieu hybride de St Caprais, les collectes dans les bastides, les changement de comportement dans le cadre du PLPDMA qui nécessitent un déploiement des fonctions supports. De plus, le SEMOCTOM s’est organisé au fil des ans et évolue pour plus de pilotage et de performance, en ce sens, le syndicat atteint aujourd’hui une taille critique qui nous demande de développer des missions transverses indispensables.

 Contexte
Les besoins en communication sont grandissants, d’une part par le soutien nécessaire et indispensable aux projets, d’autre part pour améliorer l’acceptabilité des changements en expliquant et informant les habitants, les élus et tous les acteurs du territoire.
De nouveaux besoins sont apparus autant sur la multiplication des medias (réseaux sociaux, lettres d’information, relais aux communes), que sur les besoins des services pour déployer leurs projets et faire comprendre leurs actions.
De plus, le besoin en communication interne est de plus en plus prégnant pour accompagner au changement les équipes, permettre de faire comprendre les orientations politiques du syndicat, informer sur les actualités et permettre aussi une meilleure cohésion des agents et une implication renforcée dans le SEMOCTOM.

 Missions
La principale mission du responsable de la communication publique est de définir et piloter la stratégie globale de la communication de l’institution, d’en superviser la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation.

Les missions qui lui seront confiées :
• Accompagner, concevoir et évaluer la stratégie de communication du SEMOCTOM
• Développer les réseaux et relais de communication (réseaux sociaux, presse, relais communes et partenaires…)
• Renforcer la communication institutionnelle et interne
• Concevoir et piloter des évènements et/ou des manifestations institutionnelles, grand public, interne
• Manager et coordonner le chargé de communication et les services internes
• Anticiper et gérer la communication de crise
• Etablir et gérer des budgets de communication, piloter des procédures d’achat et suivre des marchés publics

• Réactif : sait réagir selon les délais, les impondérables, les urgences
• Animateur d’équipe : directe ou en transversal ;
• Diplomate : doit parler aussi bien aux élus qu’aux usagers ;
• Sens de l'innovation et créativité : à l’affût des tendances d’évolution et des expériences innovantes en matière de communication
• Qualité rédactionnelles, facilité à s’exprimer à l’oral