Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s’exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu’on y développe, jusqu’aux accents qu’on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l’hexagone avec 5,9 millions d’habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture…

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé…), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l’unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d’authenticité, d’humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l’emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l’identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d’avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d’exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d’environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d’un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s’attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l’égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un assistant ou une assistante auprès du Service Performance Environnementale, de la Sous-direction Prospective immobilière et transition environnementale de la Direction Construction et immobilier du Pôle Education et citoyenneté – Site de Poitiers.

Au sein de la Direction de la Construction et de l'Immobilier, le service Performance Environnementale (SPE) assure la transition énergétique et écologique des bâtiments des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE).
Dans ce cadre, l'assistant-e du Service de la Performance Environnementale aura pour missions d'assurer l'assistance administrative des chargé-e-s de mission et du-de la chef-fe de service.

- Gérer les volets administratifs et financiers des opérations du service : enregistrement et suivi des opérations , création des dossiers d'aides, création et suivi des rapports de délibération, renseignement des tableaux de bord, fiches financières, mise en forme des pièces techniques des demandes de subvention, classement informatique
- Assurer la gestion administrative et le suivi financier des marchés de maintenance et d'exploitation des installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) : contrôle de 1er niveau des devis P3, suivi avancement, relance lycées - exploitants - synthèse des données de maintenance - tableau de bord, suivi des travaux d'urgence, classement informatique
- Assurer la gestion administrative des réseaux de chaleur : enregistrement et suivi des opérations, création et suivi des rapports de délibération, renseignement des tableaux de bord, suivi et vérification des pièces contractuelles, relances pour la transmission des documents, classement informatique
- Avoir un regard sur les opérations des autres services de la Direction en lien avec les ingénieurs concernés du SPE
- Collecter et participer au traitement des données relatives aux fluides
- Organiser des réunions et réaliser des comptes rendus
- Assurer une assistance pour les marchés d'achat des énergies : recensement, récupération des données de consommation
- Assurer une assistance pour les contrats de raccordement et de revente de l'électricité photovoltaïque et établissement de la facturation
- Etre en relais avec l'assistant-e du service présent-e sur le site de Bordeaux, réaliser divers travaux de secrétariat