Assistant(e) de service social ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale

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Offre n° O033240402000162
Publiée le 24/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BRUGES
Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Vous souhaitez en savoir plus sur nous?
C'est par ici https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv
Lieu de travail
Bruges cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Bruges, dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité recherche un travailleur social, Assistant social, CESF ou éducateur spécialisé. Les principales missions sont :
- D'accompagner les usagers relavant du service social du CCAS dans l'accès aux droits et à l'autonomie.
- D'utiliser les différents moyens d'intervention sociale (dynamique de projets individuels et collectifs)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueil, information et orientation des usagers, Evaluation sociale et accompagnement globale pour les usagers
- Coordination du suivi des situations partagées ou complexes et participation à la coordination des acteurs
- Animation de projets collectifs et 'actions individuelles et collectives dans une vision sociale : mise en œuvre, animation, évaluation , bilan...
- Animation de partenariats. Aide à la réflexion et construction de projets
- Veille sociale et juridique
- Missions en lien avec le logement : FSL accès, maintien, RDV assignation, expulsion, accompagnement au logement pour le public de 2 ALT

Missions secondaires :
- Participer aux réunions de service
- Participer au groupe d'analyse de pratique intercommunal
Profils recherchés
Formation d'assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale.

Savoirs :
- Connaissances des institutions, des acteurs et des partenaires du champ social
- Connaissance des dispositifs de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
- Maitrise des outils d'intervention sociale
- Maitrise des techniques d'entretien et d'écoute

Savoirs être :
- être à l'aise dans la relation d'aide
- Avoir des qualités humaines
- Avoir de l'empathie
- Sens du travail en équipe
- Savoir collaborer
- Savoir prendre de la distance
- Avoir le sens des priorités
- Savoir alerter
- Savoir réagir en urgence

Contact

Contact
0557209783
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.