Agent d'accueil et administratif
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240402000525
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Vous souhaitez en savoir plus sur nous?
C'est par ici https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Vous souhaitez en savoir plus sur nous?
C'est par ici https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv
Lieu de travail
Bruges cedex
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d’une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics et ses espaces naturels.
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants, qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux.
Vous voulez en savoir plus : https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-CV
C'est dans ce cadre, que le CCAS recherche son ou sa « agent d’accueil et Assistant-e administratif-ive du secteur social, médico-social et sanitaire.
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants, qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux.
Vous voulez en savoir plus : https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-CV
C'est dans ce cadre, que le CCAS recherche son ou sa « agent d’accueil et Assistant-e administratif-ive du secteur social, médico-social et sanitaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions : La personne interviendra sur le poste de premier accueil du service solidarité mais pourra également intervenir sur certaines missions du poste de gestion administrative du service logement. La personne a pour mission l’accueil, l’information et l’orientation au sein du service d’action sociale du CCAS ainsi que de la gestion administrative du service logement.
La personne aura pour activités principales, la gestion de l’accueil du service d’action social, elle devra accueillir, informer et orienter le public. Prendre les messages, gérer les rendez-vous de l’équipe…
Elle devra également gérer la gestion administrative de l’activité logement, puis la gestion administrative de la domiciliation
La personne aura pour activités principales, la gestion de l’accueil du service d’action social, elle devra accueillir, informer et orienter le public. Prendre les messages, gérer les rendez-vous de l’équipe…
Elle devra également gérer la gestion administrative de l’activité logement, puis la gestion administrative de la domiciliation
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissances sur les différents dispositifs sociaux de base et les différents partenaires
Savoir-être :
- Est capable de comprendre l’organisation globale du service et les missions de chacun
- Sait se positionner au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Est capable de polyvalence
- Est organisé(e) et sait prioriser ses tâches
- Adapte son intervention aux différents publics
- Réagit avec pertinence aux situations d’urgence
Savoir-faire :
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
o Logiciel métier
o Maitrise Word, Excel, Power point
Formation :
BAC +2 De préférence BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et social (BTS SP3S) ou BTS Economie Sociale et Familiale (BTS ESF)
- Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissances sur les différents dispositifs sociaux de base et les différents partenaires
Savoir-être :
- Est capable de comprendre l’organisation globale du service et les missions de chacun
- Sait se positionner au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Est capable de polyvalence
- Est organisé(e) et sait prioriser ses tâches
- Adapte son intervention aux différents publics
- Réagit avec pertinence aux situations d’urgence
Savoir-faire :
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
o Logiciel métier
o Maitrise Word, Excel, Power point
Formation :
BAC +2 De préférence BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et social (BTS SP3S) ou BTS Economie Sociale et Familiale (BTS ESF)
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.