Agent de Police Municipale F/H

Offre n° O033240402001057
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
18 place de la Victoire
33440 Ambares-et-Lagrave
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...

Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 250 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.

De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).

Cette grande famille, c'est la nôtre !

Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ambares-et-Lagrave
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable de la Police Municipale, vous avez pour mission principale de faire appliquer les pouvoirs de Police du Maire. A ce titre, vous assurez la prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance du territoire : aider la population, assister les personnes en difficultés, renseigner…
- Participer aux actions de prévention (tranquillité absence, sécurité routière, participation citoyenne…)
- Contrôler et appliquer les dispositions du Code Général des Collectivités Territoriales
- Assurer la police de la circulation et du stationnement
- Contrôler et appliquer toutes les mesures de polices prises par Monsieur le Maire
- Rédiger les actes administratifs, les mains courantes, les Procès-Verbaux (PV) et les différents rapports
- Contrôler l’application et le respect des arrêtés municipaux et autres autorisations
- Participer à la procédure liée à la vidéoprotection
- Signaler les dysfonctionnements techniques de matérialisation et de voirie
- Effectuer des procédures d’urbanisme
- Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité
- Assurer la prévention et la répression des infractions au Code de la route
- Assurer le contrôle des opérations funéraires et effectuer la pose de scellés
- Assurer le suivi des fourrières, des objets trouvés, des décharges sauvages, de l’occupation du domaine public
- Assurer le suivi et le contrôle des propriétaires ou détenteurs de chiens catégorisés

Gestion de l’interface avec la population
- Analyser les demandes et doléances afin d’apporter des réponses appropriées
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Participer à des réunions d’information et de concertations avec les habitants
- Identifier des personnes ressources et animer des réseaux
- Être présent sur le terrain au contact de la population, des entreprises et autres structures
Profils recherchés
Titulaire du permis B et possédant une expérience similaire, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre « excellente condition physique ». Vous êtes à jour de la FCO et de la formation liée à l’armement.

De par vos expériences précédentes, vous maîtrisez la législation et les réglementations en vigueur (Code Pénal, Code de la Route…), Vous avez, de plus, une bonne connaissance des outils de vidéoprotection, de l’environnement territorial, des enjeux et des pouvoirs du Maire.

Rigoureux, méthodique, polyvalent et autonome , vous savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux vos missions. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.

Votre relationnel, votre diplomatie et votre sens du service public vous permettent de faire face à tout type de situation ; notamment lors de la gestion d’urgence/de crise. Impliqué et sérieux, vous êtes reconnu pour votre disponibilité et votre grande conscience professionnelle. Vous faîtes d’ailleurs preuve de discrétion et connaissez votre devoir de réserve et de confidentialité.

Contact

Contact
0556773477
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)

Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale et à des séances d’activités physiques proposées aux agents
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.