Régisseur du service Culture
Offre n° O033240403000344
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Vous souhaitez en savoir plus sur nous?
C'est par ici https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
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Lieu de travail
Bruges cedex
Poste à pourvoir le
03/05/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le régisseur du service Culture, est placé sous l'autorité du chef de pôle culture. Il exercera à l'Espace Culturel Treulon.
Il est responsable de la préparation, l'organisation et la mise en œuvre technique et logistique des activités et manifestations de la ville de Bruges.
Il est responsable de la préparation, l'organisation et la mise en œuvre technique et logistique des activités et manifestations de la ville de Bruges.
Missions / conditions d'exercice
Préparer et superviser l'aspect technique et logistique des activités culturelles de la ville :
- saison culturelle programmée par le service culture (spectacles, concerts, expositions, sorties de résidences, évènementiels …) dans les 3 équipements culturels (Espace culturel Treulon, Ecole de musique municipale, Ludo-médiathèque) et hors les murs (Théâtre de Verdure, parcs, places, …)
- évènements culturels associatifs soutenus par la ville se déroulant dans ces équipements (Fête de la musique, Salon du livre, …) : accompagnement des associations organisatrices.
Evaluer la faisabilité et rendre compatibles les demandes artistiques et organisationnelles avec les moyens techniques et logistiques disponibles ou mobilisables dans un cadre défini et dans le respect de la réglementation en vigueur.
Faire le lien entre la direction des affaires culturelles, les responsables des trois équipements, le prestataire technique externe missionné (via marché public en cours) pour les spectacles professionnels en salle de la saison, les équipes artistiques et techniques invitées, le personnel administratif ou organisateurs, les services techniques de la ville de Bruges et de Bordeaux Métropole pour garantir le bon déroulement du spectacle ou de la manifestation. Il est l’interlocuteur référent des équipes municipales et des usagers en termes d’accueil technique et logistique pour l’Espace culturel Treulon, y compris pendant les évènements.
- Organiser et veiller au bon fonctionnement et à la bonne exploitation du bâtiment ERP de l’Espace Culturel Treulon. Il est le référent technique du bâtiment de l’Espace Culturel Treulon.
- saison culturelle programmée par le service culture (spectacles, concerts, expositions, sorties de résidences, évènementiels …) dans les 3 équipements culturels (Espace culturel Treulon, Ecole de musique municipale, Ludo-médiathèque) et hors les murs (Théâtre de Verdure, parcs, places, …)
- évènements culturels associatifs soutenus par la ville se déroulant dans ces équipements (Fête de la musique, Salon du livre, …) : accompagnement des associations organisatrices.
Evaluer la faisabilité et rendre compatibles les demandes artistiques et organisationnelles avec les moyens techniques et logistiques disponibles ou mobilisables dans un cadre défini et dans le respect de la réglementation en vigueur.
Faire le lien entre la direction des affaires culturelles, les responsables des trois équipements, le prestataire technique externe missionné (via marché public en cours) pour les spectacles professionnels en salle de la saison, les équipes artistiques et techniques invitées, le personnel administratif ou organisateurs, les services techniques de la ville de Bruges et de Bordeaux Métropole pour garantir le bon déroulement du spectacle ou de la manifestation. Il est l’interlocuteur référent des équipes municipales et des usagers en termes d’accueil technique et logistique pour l’Espace culturel Treulon, y compris pendant les évènements.
- Organiser et veiller au bon fonctionnement et à la bonne exploitation du bâtiment ERP de l’Espace Culturel Treulon. Il est le référent technique du bâtiment de l’Espace Culturel Treulon.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Formation spécialisée dans le domaine technique du spectacle vivant et événementiel ou
transposable
- Première expérience similaire souhaitée
- Comprendre, estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement
- Définir les besoins et planifier l'acquisition, la maintenance, le renouvellement des
matériels ou équipements
- Élaborer un protocole et des procédures d'entretien et de maintenance voire des contrats de
maintenance
- Commander les opérations d'entretien et de maintenance auprès de prestataires et
fournisseurs
- Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un établissement, d’un
spectacle, d'un événement ou d'une manifestation (superviser l'application des consignes de
sécurité et l'évacuation des lieux en cas d'urgence)
- Evaluer et analyser les besoins techniques préalables à la réalisation d'un évènement
- Lire, décrypter et négocier une fiche technique. En établir pour les évènements associatifs
- Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires au fonctionnement
d’un équipement et à l'organisation technique d'un spectacle
- Contrôler l'application des consignes d'utilisation d'un matériel ou d'un espace
SAVOIRS :
Connaissance des réglementations en matière de sécurité des ERP
- Connaissance en installation technique des équipements son, lumière, vidéo, machinerie
(fonctionnement, protocole et procédure d’entretien et maintenance)
- Maitrise des consoles son et lumière simples et matériel de projection vidéo
- Connaissance des notices techniques des matériels de l’ERP
- Habilitation sécurité demandées : SIAPP (1 minimum, 2 idéalement), secourisme au travail
(SST) et équipier de première intervention incendie (EPI). Formation envisageable
SAVOIR-ETRE :
Intérêt pour le domaine artistique, technique et associatif (spectacle, théâtre, cinéma,
danse, musique)
- Sens de l’organisation et force de proposition de solutions rapides et alternatives face aux
imprévus
- Sens des responsabilités
- Faculté d’adaptation, flexibilité et polyvalence
- Esprit d’initiative
- Grandes qualités relationnelles
- Sens de l’écoute, fin négociateur et diplomate
- Réactivité et dynamisme
- Aptitude à travailler en équipe et rendre des comptes
- Sens du service public
- Posture de disponibilité et bienveillance
- Bonne gestion du stress
Formation spécialisée dans le domaine technique du spectacle vivant et événementiel ou
transposable
- Première expérience similaire souhaitée
- Comprendre, estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement
- Définir les besoins et planifier l'acquisition, la maintenance, le renouvellement des
matériels ou équipements
- Élaborer un protocole et des procédures d'entretien et de maintenance voire des contrats de
maintenance
- Commander les opérations d'entretien et de maintenance auprès de prestataires et
fournisseurs
- Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un établissement, d’un
spectacle, d'un événement ou d'une manifestation (superviser l'application des consignes de
sécurité et l'évacuation des lieux en cas d'urgence)
- Evaluer et analyser les besoins techniques préalables à la réalisation d'un évènement
- Lire, décrypter et négocier une fiche technique. En établir pour les évènements associatifs
- Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires au fonctionnement
d’un équipement et à l'organisation technique d'un spectacle
- Contrôler l'application des consignes d'utilisation d'un matériel ou d'un espace
SAVOIRS :
Connaissance des réglementations en matière de sécurité des ERP
- Connaissance en installation technique des équipements son, lumière, vidéo, machinerie
(fonctionnement, protocole et procédure d’entretien et maintenance)
- Maitrise des consoles son et lumière simples et matériel de projection vidéo
- Connaissance des notices techniques des matériels de l’ERP
- Habilitation sécurité demandées : SIAPP (1 minimum, 2 idéalement), secourisme au travail
(SST) et équipier de première intervention incendie (EPI). Formation envisageable
SAVOIR-ETRE :
Intérêt pour le domaine artistique, technique et associatif (spectacle, théâtre, cinéma,
danse, musique)
- Sens de l’organisation et force de proposition de solutions rapides et alternatives face aux
imprévus
- Sens des responsabilités
- Faculté d’adaptation, flexibilité et polyvalence
- Esprit d’initiative
- Grandes qualités relationnelles
- Sens de l’écoute, fin négociateur et diplomate
- Réactivité et dynamisme
- Aptitude à travailler en équipe et rendre des comptes
- Sens du service public
- Posture de disponibilité et bienveillance
- Bonne gestion du stress
Contact
Contact
0556168080
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.