La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission "Communication" auprès du Service Communication & Protocole du Conseil Economique Social et Environnemental Régional (CESER) – Site de Bordeaux.

Missions principales
Le Conseil Économique Social et Environnemental Régional (CESER) Nouvelle-Aquitaine est une institution qui réunit les acteurs économiques et sociaux de la région et représente la diversité de la société civile organisée.
Placé auprès du Conseil régional pour améliorer l’action publique par des propositions qui éclairent la décision politique, le CESER répond aux sollicitations de l’exécutif régional et aux préoccupations des citoyens. Il examine en particulier le budget à toutes ses étapes, et répond aux demandes d’avis et d’études du Président du Conseil régional (saisines) et réalise à sa convenance des rapports portant sur tout sujet d’intérêt régional (autosaisines).

Dans ce contexte, le-la chargé-e de mission communication devra :

assurer l’organisation et la coordination de la communication du CESER en lien avec le Président du CESER et la Cheffe de service "Communication & Protocole"
assister le Président du CESER, le Directeur, le Sous-directeur et les Chef-fe-s de service dans les différentes missions et tâches relatives à la communication externe et interne du CESER
participer à la conception et à la réalisation d'opérations et d'outils de communication internes et externes,
assurer fonctionnellement une part de l'encadrement d'une assistante affectée auprès de la communication, en organisant notamment les travaux qui lui sont confiés.
Activités principales
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication

Identifier les enjeux de communication de l’assemblée socioprofessionnelle
Analyser les besoins, identifier les tendances d'évolution et expériences innovantes en matière de communication
Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication externe et interne
Mettre en place des techniques de communication
Organiser, coordonner et diffuser les informations

Gérer et organiser les plans de communication
Valoriser et coordonner les informations afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
Organiser les actions de communication et de relations publiques
Concevoir et/ou réaliser des produits de communication
Produire des contenus rédactionnels
Développer des relations avec la presse et les médias régionaux, locaux voire nationaux
Concevoir, organiser et assurer un suivi des événements (y compris sur le plan logistique)

Activités secondaires et/ou ponctuelles
Participer à la préparation et à la réalisation logistiques de manifestations et/ou d'actions de communication institutionnelles et de valorisation des travaux
Animer les contacts dédiés pour assurer le bon déroulement des évènements sur le terrain
Suppléer la Cheffe de service "Communication & Protocole" en cas de besoin aux fins de continuité du service
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs
Techniques de communication
Techniques de gestion des relations publiques/relations presse et marketing
Maîtrise des outils de communication et des outils informatiques (dont réseaux sociaux), de la chaine graphique et des outils bureautiques
Très bonne connaissance de l'environnement régional (institutions, collectivités, organisations professionnelles) des médias et des enjeux d'une collectivité territoriale
Savoir-faire
Organiser son activité, anticiper et gérer des urgences
Maîtriser les outils de bureautiques et de communication
Communiquer avec clarté à l'écrit et à l'oral
Organiser des événements médiatiques
Travailler en équipe et en transversalité
Gérer et suivre un budget
Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Fortes aptitudes relationnelles : sens du contact et capacités d'écoute
Sens des responsabilités inhérentes à la fonction publique et au travail au service d'une assemblée (neutralité et diplomatie)
Curiosité, créativité et ouverture d'esprit
Disponibilité et adaptation au rythme de travail (horaires de travail et déplacements)
Initiative et force de proposition.
Moyens mis à disposition
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Logiciels
Matériels de bureautique
Spécificités du poste
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
Grande disponibilité, particulièrement pendant les réunions décentralisées de l'Assemblée, de valorisation des travaux et lors des événements de communication organisés sur les territoires de la région.
Encadrement : non