Agent technique polyvalent de propreté des espaces publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240405001608
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-savin
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
L’agent interviendra sous l‘autorité directe du Chef d’équipe Bâtiment, voirie, propreté.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
L’agent interviendra sous l‘autorité directe du Chef d’équipe Bâtiment, voirie, propreté.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
L’agent effectue des travaux de nettoyage et d’entretien des voies, espaces publics et abords des bâtiments publics, il surveille la propreté des espaces publics, il assure l’entretien courant et le suivi des équipements et des matériels utilisés.
Il intervient, de manière plus accessoire, en fonction des besoins, sur d’autres missions du champ de compétences d’un service technique intercommunal et notamment : entretien de voirie (ex : maçonnerie et maintenance de la signalisation routière), manutentions diverses (notamment en lien avec l’organisation de manifestations et de festivités).
Missions principales :
Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des voies et des espaces publics :
• Débarrasser les trottoirs, accotements de voirie et les espaces publics des déchets divers ;
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics ;
• Vider les corbeilles de rue ;
• Nettoyer les cimetières ;
• Assurer le nettoyage des sanitaires publics présents sur le territoire ;
• Nettoyer les places du marché ;
• Nettoyer les équipements urbains ;
• Evacuer les dépôts sauvages ;
Conditions d’exercice
• Lieu de prise de poste : atelier technique situé à Cavignac
• Temps de travail : 35h00 par semaine
Le rythme de travail est souple et s’organise en fonction de la charge de travail et des manifestations.
• L’agent est tenu au port OBLIGATOIRE des équipements de sécurité adaptés aux tâches réalisées (équipement de protection individuelle)
• Travail en extérieur, port de charges lourdes ponctuel
• Véhicule de service à disposition mais déplacements à pied fréquents
• Groupe de fonction RIFSEEP / niveau de poste : GC3
• Compte Epargne Temps
• Participation prévoyance maintien de salaire
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
L’agent effectue des travaux de nettoyage et d’entretien des voies, espaces publics et abords des bâtiments publics, il surveille la propreté des espaces publics, il assure l’entretien courant et le suivi des équipements et des matériels utilisés.
Il intervient, de manière plus accessoire, en fonction des besoins, sur d’autres missions du champ de compétences d’un service technique intercommunal et notamment : entretien de voirie (ex : maçonnerie et maintenance de la signalisation routière), manutentions diverses (notamment en lien avec l’organisation de manifestations et de festivités).
Missions principales :
Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des voies et des espaces publics :
• Débarrasser les trottoirs, accotements de voirie et les espaces publics des déchets divers ;
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics ;
• Vider les corbeilles de rue ;
• Nettoyer les cimetières ;
• Assurer le nettoyage des sanitaires publics présents sur le territoire ;
• Nettoyer les places du marché ;
• Nettoyer les équipements urbains ;
• Evacuer les dépôts sauvages ;
Conditions d’exercice
• Lieu de prise de poste : atelier technique situé à Cavignac
• Temps de travail : 35h00 par semaine
Le rythme de travail est souple et s’organise en fonction de la charge de travail et des manifestations.
• L’agent est tenu au port OBLIGATOIRE des équipements de sécurité adaptés aux tâches réalisées (équipement de protection individuelle)
• Travail en extérieur, port de charges lourdes ponctuel
• Véhicule de service à disposition mais déplacements à pied fréquents
• Groupe de fonction RIFSEEP / niveau de poste : GC3
• Compte Epargne Temps
• Participation prévoyance maintien de salaire
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Profils recherchés
Profil recherché
• Permis B obligatoire
• Savoir-faire :
o Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
o Connaître les consignes de sécurité.
o Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
o Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
• Savoir – être
o Capacité d'autonomie et d'organisation
o Aptitude au travail en équipe
o Être efficace et consciencieux, rigoureux
o Sens de l’initiative, réactivité
o Savoir informer et alerter son supérieur hiérarchique, rendre compte
o Sens du service public
o Courtoisie lors des relations avec les administrés
o Discrétion et réserve professionnelle
• Permis B obligatoire
• Savoir-faire :
o Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
o Connaître les consignes de sécurité.
o Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.
o Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
• Savoir – être
o Capacité d'autonomie et d'organisation
o Aptitude au travail en équipe
o Être efficace et consciencieux, rigoureux
o Sens de l’initiative, réactivité
o Savoir informer et alerter son supérieur hiérarchique, rendre compte
o Sens du service public
o Courtoisie lors des relations avec les administrés
o Discrétion et réserve professionnelle
Contact
Contact
0557586711
Informations complémentaires
Lettre de motivation – CV à envoyer d’ici le 19 avril par messagerie de préférence ressources.humaines@latitude-nord-gironde.fr
à l’attention de Monsieur Le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde - 2 rue de la Ganne – 33 920 SAINT- SAVIN
à l’attention de Monsieur Le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde - 2 rue de la Ganne – 33 920 SAINT- SAVIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.