Prospecteur.rice de compensations environnementales éviter-réduire-compenser (ERC)
Offre n° O033240410001258
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Contribue à la mise en place d'une application élargie de la Séquence ERC (Éviter Réduire Compenser), en intégrant la Connaissance en amont et l'Accompagnement des projets (CERCA). Applique la méthodologie CERCA (Connaître, Éviter, Réduire, Compenser et Accompagner) à l'ensemble des projets départementaux et se positionne en soutien des collectivités du territoire. Donne, en lien avec l'écologue et le prospecteur de mesures ERC de l'équipe, des recommandations relatives aux implantations possibles e aux mesures de compensation. Prospecte des terrains de compensation répondant aux besoins de compensations environnementales des projets départementaux sur l'ensemble du territoire girondin. (prospections de terrain, par SIG et partenariales). Développe des coopérations avec les acteurs concernés afin d'assurer la veille sur les opportunités d'acquisition (institutionnels, associatifs et opérationnels). Rend compte à sa hiérarchie.
Contribue à la mise en place d'une application élargie de la Séquence ERC (Éviter Réduire Compenser), en intégrant la Connaissance en amont et l'Accompagnement des projets (CERCA). Applique la méthodologie CERCA (Connaître, Éviter, Réduire, Compenser et Accompagner) à l'ensemble des projets départementaux et se positionne en soutien des collectivités du territoire. Donne, en lien avec l'écologue et le prospecteur de mesures ERC de l'équipe, des recommandations relatives aux implantations possibles e aux mesures de compensation. Prospecte des terrains de compensation répondant aux besoins de compensations environnementales des projets départementaux sur l'ensemble du territoire girondin. (prospections de terrain, par SIG et partenariales). Développe des coopérations avec les acteurs concernés afin d'assurer la veille sur les opportunités d'acquisition (institutionnels, associatifs et opérationnels). Rend compte à sa hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Contact
0556993333
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.