Responsable d'équipe entretien

Offre n° O033240412001455
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BORDEAUX
Place pey-berland rue hotel de ville
33000 Bordeaux
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Accueil et Accompagnement aux Demandes de la Ville de Bordeaux recherche un.e Responsable d'équipe entretien au sein du service des Cimetières, pour le cimetière Nord.

Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :

- Planifier, coordonner et participer aux travaux d'entretien des cimetières ainsi que les travaux de réparations ou constructions réalisés en interne.
- Surveiller l'exécution de l'ensemble des travaux réalisés en interne sur les sites.
- Alerter et rendre compte auprès de la hiérarchie en cas de besoin.
- Assurer la programmation des travaux.
- S'assurer de l'entretien et de la conservation du domaine de la Collectivité.
- Etablir le programme d'entretien des monuments funéraires appartenant ou revenant à la Ville et participer à leur entretien.
- Assurer l'approvisionnement des équipes techniques en produits, matériels, etc. en lien avec le responsable du pôle technique ou avec le logisticien du Département.
- S'assurer du bon entretien du matériel et des véhicules des équipes.
- Surveiller les sites et en assurer la sécurité.
- Contrôler et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (utilisation du matériel, port des EPI, points de restauration collective sur les sites).
- Planifier et contrôler les interventions de l'équipe d'ESAT intervenant sur le site.
- Gérer les plannings de congés et absences des agents.
- Etablir un bilan annuel d'activité.
- Effectuer l'évaluation annuelle et la notation des agents.

Informations complémentaires :

Vous serez amené.e à participer au dispositif mis en place pour les fêtes de la Toussaint.

L'équipe d'entretien du cimetière nord se compose actuellement de 8 agents et d'un adjoint au chef d'équipe.
Profils recherchés
Vous avez des connaissances techniques dans les métiers des espaces verts et de la construction.

Vous maîtrisez la législation liée au domaine funéraire, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité (EPI, hygiène alimentaire, sécurité, etc...).

Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'initiative.

Vous êtes capable de gérer des situations difficiles, et avez une bonne capacité émotionnelle.

Vous avez de l'expérience en encadrement d'équipe.

Votre sens des relations humaines, votre disponibilité et votre organisation sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.

Contact

Contact
05 56 93 17 20
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien de publication uniquement.

CONTACT METIER :
Madame Maritxu THEVENIN
Conservatrice des cimetières
05 56 93 17 20

CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
05 56 99 88 45

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.