Chargé.e d'accueil en bibliothèque - secteur jeunesse

Offre n° O033240415000048
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BORDEAUX
Place pey-berland rue hotel de ville
33000 Bordeaux
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, la bibliothèque Grand Parc travaille de concert avec de nombreux partenaires du territoire, comme le centre social, le centre d’animation, la Direction du Développement Social Urbain, les nombreuses écoles du quartier, le pôle sénior et la salle des fêtes. L’équipe se compose de 7 agents et d’un médiateur.


Placé.e sous l'autorité du responsable de la bibliothèque, vous accueillez et renseignez le public.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes:

Vous accueillez, renseignez et orientez les usagers :
- vous assurez les inscriptions, les opérations de prêts/retours et les réservations ;
- vous orientez, renseignez et accompagnez les usagers ;
- vous effectuez des recherches documentaires ;
- vous organisez l'accès du public aux espaces, aux collections et aux services.

Vous participez à la gestion de segments documentaires :
- vous participez à l’acquisition des documents en lien avec le(s) gestionnaire(s) de collections ;
- vous participez à la réflexion autour des évolutions des contenus et des supports dans le domaine concerné ;
- vous exemplarisez, étiquetez et rondez les documents.

Vous assurez la médiation des collections :
- vous mettez en valeur les fonds par des présentations régulières et la création de divers supports d’information à destination du public (sélections de documents en lien avec les animations, merchandising, etc.) ;
- vous participez aux activités numériques et ludiques de la bibliothèque ;
- vous proposez des animations et participez aux actions culturelles du service et de la bibliothèque, en lien avec les collections, dans et hors-les-murs ;
- vous contribuez à l'éditorialisation du portail documentaire des bibliothèques de Bordeaux et des réseaux sociaux ;
- vous contribuez à l’offre de contenus sur le portail documentaire des bibliothèques de Bordeaux et les réseaux sociaux.

Vous entretenez les collections:
- vous équipez les documents nouvellement reçus ;
- vous signalez les détériorations, procédez aux petites réparations et au nettoyage des documents ;
- vous assurez le lien avec le service des fournitures.

Vous réalisez le classement des collections:
- vous classez/reclassez régulièrement les fonds ;
- vous mettez en ordre les espaces de lecture avant ouverture.



Vous assurez également les activités spécifiques suivantes:

- vous participez à la prise en charge des accueils de classes et de crèches;

- vous participez à la vie du réseau : comité de travail, groupes de travail, offices ;

- vous assurez l'accueil de la petite enfance et des scolaires ;

- vous assurez des lectures hors-les-murs dans les structures de la petite enfance du quartier ;

- vous participez à la gestion de segments documentaires de la bibliothèque : albums (bébés et jeunesse), documentaires (jeunesse et ado), bandes dessinées (jeunesse et ado) ;

- vous gérez les grands retards.
Profils recherchés
Issu.e d'une formation spécifique aux métiers du livre, vous suivez de près l’évolution des pratiques culturelles des jeunes, les tendances éditoriales et avez à cœur de proposer une offre adaptée aux usages réels. Vous disposez en outre d'une bonne connaissance et d'une appétence pour l'offre et les pratiques ludiques (jeux vidéo/jeux de société).



Doté.e d’un bonne connaissance des outils numériques et de leurs usages, des logiciels répondant aux besoins des bibliothèques et des réseaux sociaux, vous maîtrisez également les principes et méthodes de recherche documentaire dans les rayons et dans les catalogues en ligne.



Reconnu.e pour votre sens du service public, vous portez un intérêt particulier pour toutes les formes de médiation, la dimension sociale de l’action des bibliothèques, la question des droits culturels et la place du jeu en bibliothèque. Vous connaissez les spécificités d’un quartier prioritaire de la politique de la ville.



Vous possédez de bonnes capacités d'expression orale et écrite et faites preuve d'organisation et d’initiative. Autonome, dynamique et assidu.e, vous avez le sens de la diplomatie, de l’écoute et de la négociation. Enfin, vous faites preuve vigilance à l'égard des personnes, des collections et du matériel.



Particularités du poste:

- travail du mardi au samedi

- 2 dimanches travaillés par an à la Bibliothèque de Bordeaux Mériadeck

Contact

Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via l'URL ci-dessus

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.