médiateur social
Offre n° O033240416000367
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le dispositif de coordination opérationnelle du réseau des interventions spécifiques et transversales (CORIST) prend en charge les situations complexes de grande vulnérabilité, faisant craindre pour la sécurité des personnes et/ou touchant à l’ordre public. Il intervient sur signalements de différents partenaires institutionnels, associatifs ou de la société civile. L’équipe des travailleurs sociaux et des médiateurs va au-devant de personnes présentes sur l’espace public, vivant en squat ou en difficultés d’occupation dans leur logement.
Au sein de l'unité CORIST, en lien avec l'ensemble de l'équipe (2 travailleurs sociaux et 5 médiateurs) et en complémentarité des actions menées par les partenaires de terrain, vous contribuez, dans une démarche éthique et déontologique de travail social et une posture de tiers aidant et de facilitateur, à instaurer le lien auprès des publics fragilisés et/ou vulnérables.
Par votre attitude d'écoute, de dialogue, votre prise en compte de l'individualité, vous participez à faire émerger une demande sociale, évaluez, qualifiez les besoins et coconstruisez une réponse adaptée.
En contribuant à l'amélioration de leurs conditions de vie, en favorisant l'accès aux droits fondamentaux, vous êtes un maillon essentiel de la lutte contre le non-recours et les phénomènes d'exclusion.
Au sein de l'unité CORIST, en lien avec l'ensemble de l'équipe (2 travailleurs sociaux et 5 médiateurs) et en complémentarité des actions menées par les partenaires de terrain, vous contribuez, dans une démarche éthique et déontologique de travail social et une posture de tiers aidant et de facilitateur, à instaurer le lien auprès des publics fragilisés et/ou vulnérables.
Par votre attitude d'écoute, de dialogue, votre prise en compte de l'individualité, vous participez à faire émerger une demande sociale, évaluez, qualifiez les besoins et coconstruisez une réponse adaptée.
En contribuant à l'amélioration de leurs conditions de vie, en favorisant l'accès aux droits fondamentaux, vous êtes un maillon essentiel de la lutte contre le non-recours et les phénomènes d'exclusion.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, vos missions principales et vos lieux d'intervention sont :
La médiation sur l'espace public et dans le secteur de la gare:
- Repérage des publics, prévention des situations d'urgence sociale et sanitaire, lien avec le traitement des installations illicites et accompagnement des personnes repérées ou signalées, en engageant des actions partenariales
La médiation au sein de la halte de jour ou autres lieux gérés par le CCAS:
- Régulation et prise en charge des personnes
- Evaluation des situations relevant de vulnérabilités médico-sociales: identification de leur état de santé, réalisation de soins et assistance en cas d'urgence, soins d'hygiène, respect des règles d'hygiène et de sécurité
La médiation sur les lieux de vie des personnes ou au sein des dispositifs expérimentaux mis en place par la collectivité:
- Participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies.
La médiation sur l'espace public et dans le secteur de la gare:
- Repérage des publics, prévention des situations d'urgence sociale et sanitaire, lien avec le traitement des installations illicites et accompagnement des personnes repérées ou signalées, en engageant des actions partenariales
La médiation au sein de la halte de jour ou autres lieux gérés par le CCAS:
- Régulation et prise en charge des personnes
- Evaluation des situations relevant de vulnérabilités médico-sociales: identification de leur état de santé, réalisation de soins et assistance en cas d'urgence, soins d'hygiène, respect des règles d'hygiène et de sécurité
La médiation sur les lieux de vie des personnes ou au sein des dispositifs expérimentaux mis en place par la collectivité:
- Participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies.
Profils recherchés
- Titulaire du DE de moniteur éducateur ou de technicien de l'intervention sociale et familiale ou diplôme de niveau IV dans l'animation
- Connaissance des publics vulnérables et des processus d'exclusion
- Connaissance des acteurs locaux et nationaux en matière d'action sociale, partenaires institutionnels et associatifs
- Connaissance de l'environnement territorial
- Qualités relationnelles adaptées aux différents interlocuteurs
- Bonne capacité de communication orale et écrite
- Sens de l'écoute, de l'évaluation et de la médiation
- Capacité d'adaptation, empathie et respect d'autrui
- Capacité à gérer les conflits, les situations de tensions et d'urgence
- Sens du travail en équipe, en réseau et en partenariat.
- Connaissance des publics vulnérables et des processus d'exclusion
- Connaissance des acteurs locaux et nationaux en matière d'action sociale, partenaires institutionnels et associatifs
- Connaissance de l'environnement territorial
- Qualités relationnelles adaptées aux différents interlocuteurs
- Bonne capacité de communication orale et écrite
- Sens de l'écoute, de l'évaluation et de la médiation
- Capacité d'adaptation, empathie et respect d'autrui
- Capacité à gérer les conflits, les situations de tensions et d'urgence
- Sens du travail en équipe, en réseau et en partenariat.
Contact
Contact
Anabelle GOT - 0603400866
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater par le biais du lien de publication indiqué.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.