Adjoint (e) au responsable service voirie
Offre n° O033240422001093
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint sulpice et cameyrac
Poste à pourvoir le
22/05/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, vous aurez pour mission :
- Suppléer le responsable de service dans l'ensemble de ses missions ;
- organiser et diriger au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien de VRD, contrôle l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie :
- Diriger le personnel d'exploitation et d'entretien de la voirie en l'absence du responsable de service.
- Suppléer le responsable de service dans l'ensemble de ses missions ;
- organiser et diriger au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien de VRD, contrôle l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie :
- Diriger le personnel d'exploitation et d'entretien de la voirie en l'absence du responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
- Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités,
- effectuer les travaux d'entretien des équipements relevant de sa ou ses spécialités,
- alerter sa hiérarchie et conserver un lien avec l'usager,
-travailler en sécurité (mettre en œuvre l'ensemble du dispositif de sécurité)
- effectuer les travaux d'entretien des équipements relevant de sa ou ses spécialités,
- alerter sa hiérarchie et conserver un lien avec l'usager,
-travailler en sécurité (mettre en œuvre l'ensemble du dispositif de sécurité)
Profils recherchés
les savoirs :
- Ensemble des connaissances théoriques relatives au domaine de la voirie,
- qualifications requises : CACES 1B/3B, 4 et/ou 8 et/ou grue auxiliaire,
Permis de conduire B et/ou C et/ou EB et/ou EC et FCO marchandises souhaité,
- cursus de formation lié au domaine d'activité, souhaité.
Savoir-être :
- faire preuve d'autonomie, d'organisation, tenue professionnelle, écoute, méthode.
Aptitude au travail en équipe, courtoisie et disponibilité
- Ensemble des connaissances théoriques relatives au domaine de la voirie,
- qualifications requises : CACES 1B/3B, 4 et/ou 8 et/ou grue auxiliaire,
Permis de conduire B et/ou C et/ou EB et/ou EC et FCO marchandises souhaité,
- cursus de formation lié au domaine d'activité, souhaité.
Savoir-être :
- faire preuve d'autonomie, d'organisation, tenue professionnelle, écoute, méthode.
Aptitude au travail en équipe, courtoisie et disponibilité
Contact
Contact
0556308413
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire ,
21 avenue de l'hôtel de ville 33450 SAINT SULPICE ET CAMEYRAC
ou par mail : drh@saintsulpiceetcameyrac.fr
21 avenue de l'hôtel de ville 33450 SAINT SULPICE ET CAMEYRAC
ou par mail : drh@saintsulpiceetcameyrac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.