Travailleur.se social.e spécialisé.e en évaluation d'informations préoccupantes (IP)
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Offre n° O033240425000252
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 RUE JULES VÉDRINES, Libourne (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, évalue la situation du mineur faisant l'objet d'une information préoccupante et celle des autres mineurs présents au domicile dans le respect du cadre législatif et des référentiels en vigueur. Mène l'évaluation pour apprécier le danger ou le risque de danger au regard des besoins et droits fondamentaux, de l'état de santé, des conditions d'éducation, du développement, du bien-être et des signes de souffrance éventuels. Évalue la capacité des titulaires de l'autorité parentale et des personnes de l'environnement à se mobiliser pour répondre à ses besoins ainsi que leur aptitude à se saisir des aides et soutiens proposés. Recueille des informations concernant les caractéristiques personnelles de l'enfant et ses interactions avec ses parents ainsi qu'avec les différents acteurs identifiés. Analyse la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger et établit des préconisations sur la dimension sociale et éducative.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, évalue la situation du mineur faisant l'objet d'une information préoccupante et celle des autres mineurs présents au domicile dans le respect du cadre législatif et des référentiels en vigueur. Mène l'évaluation pour apprécier le danger ou le risque de danger au regard des besoins et droits fondamentaux, de l'état de santé, des conditions d'éducation, du développement, du bien-être et des signes de souffrance éventuels. Évalue la capacité des titulaires de l'autorité parentale et des personnes de l'environnement à se mobiliser pour répondre à ses besoins ainsi que leur aptitude à se saisir des aides et soutiens proposés. Recueille des informations concernant les caractéristiques personnelles de l'enfant et ses interactions avec ses parents ainsi qu'avec les différents acteurs identifiés. Analyse la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger et établit des préconisations sur la dimension sociale et éducative.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.